なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 親会社が自社ブランドの賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の建設を行っております。
本ポジションには、オーナー様の物件の管理および窓口対応業務をお任せ致します。
＜具体的には＞
【賃貸管理】
・入退去に伴う原状回復のための業者手配
・入居者様からの部屋の設備に関するトラブル対応
・提携業者に修理・修繕依頼

【オーナー対応】
・退去報告
・募集賃料伺い
・工事見積提示と承諾等
・オーナー様向け書類の発送業務（郵送＆メール）
・オーナー様の窓口業務
・オーナー様関連事務作業
・オーナー様との契約締結

■本ポジションの魅力：
＜安定した就業環境＞
不動産業界にも関わらず、お休みは基本土日祝休み。シフト制にて月に1回～2回のみ休日出勤が発生します。また、残業時間も20時間程度となっており、プライベートも大切にしながらご就労が可能となっております。

＜宅建資格取得補助＞
同社の役職クラスの昇格条件として宅建資格の取得があります。
その際、受験費用の補助や勉強費用の補助もございますので、資格取得にを目指しやすい環境となっております。
求められるスキルは: 必須【必須】
・不動産業界でご就労経験をお持ちの方
※賃貸管理や賃貸仲介など、賃貸物件に関わるご経験をお持ちの方

歓迎【歓迎】
・宅建資格をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～40歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間6ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都目黒区
転勤無し
勤務時間は: 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：390万円～700万円
月給：260,000円～450,000円
昇給：年１回
賞与：年２回（4月・10月　合計3ヶ月分　※変動の可能性有）
＜手当＞
通勤手当、家族手当、住宅手当（※住宅手当：賃貸住宅手当（会社の指定物件）・住宅取得手当）資格手当（宅地建物取引士)：1万円
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：全額支給となります
■家族手当：配偶者手当／子供手当があります
■住宅手当：自社管理の賃貸物件に住む場合　賃料の1/3補助
■資格手当（一級建築士：3万円、不動産コンサルティングマスター：1万円、宅地建物取引士：1万円）
■社会保険：補足事項なし
■厚生年金基金：補足事項なし
■退職金制度：補足事項なし

＜定年＞ 60歳
60歳定年、65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはご経験に併せて業務をお任せします。先輩社員と一緒に現場同行して頂いたり、業務に携わっていくOJTの中で業務を学んで頂きます。
休日休暇は: ■年間休日 120日
■週休2日制（土日祝）
■有給休暇（10日～20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■創立記念日
■年末年始
■慶弔休暇
※休日に出勤した場合は振替休日を取得して頂きます
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（複数）→内定

【賃貸管理】東証スタンダード上場グループ/残業時間:20時間以内/年間休日120日/土日祝休み

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