なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員のため
どんな仕事か: 所長候補として、自社ブランドを中心とした新築分譲マンションの販売センターの責任者をお任せします。
■業務について
・販売計画の策定、販売促進施策の企画、実施、販売員の管理
・顧客案内～契約・引渡までの一連の業務

■業務詳細
・販売戦略の立案において、集客目標の設定、媒体や手法の選定、イベント企画の立案等多岐に渡ります。
企画～完売までの一つのプロジェクトに携わっていただきます。

・ギャラリーの運営からスタッフの管理・マネジメント、企画立案、進捗状況の管理・改善等、幅広い力をつける事が可能です。

・既に価格帯、間取り等が決定している物件の販売だけでなく、仕入れた土地での商品企画（価格帯、間取り、戸数等）を営業側から打ち出し、社内のディベロッパー部門と共に「真に顧客に喜ばれる住まい」を作っていく仕事です。

■同社について
100年以上の長きにわたる歴史の中で人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり・街づくりに貢献し、東証プライム上場のホールディングスの100％出資子会社として不動産事業を担っています。
オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。

■首都圏における事業展開
同社の主力商品であるシリーズマンションを、東京都内を中心に現在年間約400戸を供給しています。
この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。
また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。

■社風
電鉄系グループ会社としての安定感を背景に、着実な成長を遂げています。
また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴です。
キャリア採用者も多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。
同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。

■働く環境
PCログをとり勤怠管理を徹底。サービス残業は発生しない体制です。
ワークライフバランスを強く推進しております。

■事業展望の補足
近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。
求められるスキルは: 必須【必須】
■マンションデベロッパー、販売会社等で販売リーダーとしての経験
■分譲マンションの販売業務の経験5年以上
■宅地建物取引士
雇用形態は: 契約社員
契約期間：12ヶ月／更新：有（1年：正社員登用あり）
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町
東京メトロ日比谷線日比谷駅徒歩1分
※転勤なし
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：無）
フレキシブルタイム：8:00～21:00
【所定労働時間】8時間00分
【休憩】60分
【標準的な勤務時間帯】9:00～18:00
【残業】有
【平均残業時間】17.6時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：460万円～700万円

賃金形態：月給制
月給：290,000円～

◆通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
◆残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（月給制の場合のみ）

＜年収例（正社員登用後）＞
31歳…650万円前後
35歳…700万円前後
※手当含む・残業代別

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 社会保険（健康保険：有、厚生年金：有、雇保険：有、労災保険：有）
グレード別研修制度
資格取得祝金制度
など

※以下、社員登用後適用
地域手当／家族手当／退職金制度（社員登用４年後より対象：定年60歳）／社内預金制度・社内貸付制度／福利厚生サービス会社提携／団体生命保険／財形貯蓄／グループ従業員持株会
休日休暇は: 年間休日124日
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日、年末年始3日）
年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）※半日休暇制度あり
2か月目より10日分支給
平均有給休暇取得日数11.4日（2020年度）
フレックスタイム制(午後出勤も可)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等
※会社カレンダーあり
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（3回）→内定
筆記試験：有り（適正テスト）

【自社ブランド新築分譲マンション販売】総合デベロッパー／年間休日124日

不動産企画・仕入・開発