募集情報

なぜ募集しているのか: 【増員募集】
どんな仕事か: M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。
■譲渡案件の分析
■買い手とのシナジー効果の分析
■架電による新規買い手の開拓
■既存の買い手へのM&A案件の提案
■買い手のM&A戦略の立案
■売り手担当者との折衝
■未経験の売り手担当者へのディールサポート
■買い手目線でのディールへの助言

当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。
年間約40～50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。
マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。

また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。

【研修体制】
入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。

2日目以降はチームごとに活動します。実際の提案方法や案件のポイントなどを部長やマネージャーから教わりながら業務を進めます。

法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が整っています。

成長速度は非常に速く、最短で未経験入社1年半で部長になった者もいます。

【M&A業界で働くことの意義】
■社会的意義が高く、喜ばれる仕事
ときにはクライアントから泣いて感謝されることもあるほど、本当の意味でお客様から喜ばれる仕事ができます。

■ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性
M&Aの仕事では、高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。その分ビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。

■完全実力主義の高いインセンティブ
M&A業界は実力主義です。しっかりと成果を出せば、その分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い営業成績をあげているのに還元されない」ということはなく、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。
当
求められるスキルは: 必須 ■営業経験

歓迎 ■バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方
■地頭が良い方（論理的思考力がある端的に物事を伝えられる頭の回転が早い）
■人柄が良くコミュニケーションがスムーズに取れる方
■思考するのが得意な方
（どういった買い手企業に提案するかなどかなり考える必要があるため）
■目標を決めて物量をこなすのが得意な方
雇用形態は: 【正社員】
どんなポジション・役割か: 【メンバー】
どこで働くか: 【勤務地住所】
東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館18階

【アクセス】
■東京駅日本橋口より徒歩1分（JR線）
八重洲北口より徒歩3分（JR線）
■大手町駅B7出口より徒歩2分
（東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・三田線）
■日本橋駅A3出口より徒歩3分
（銀座線・東西線・浅草線）
勤務時間は: 9：00～18：00

■休憩1時間
■時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 【月給制】
■想定年収：420万円～2000万円
■インセンティブ
※インセンティブは上限の無い支給となります。
※基本給は前職考慮致します。

■想定月収：35万円
（みなし残業月44時間・深夜30時間を含む)
※試用期間：あり（3か月）
※試用期間中の給与変わりなし

【想定年収420万円の内訳】
基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円
（内深夜11,900円)
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当86,800円との差額を別途支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費全額支給
休日休暇は: ■完全週休2日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
どんな選考プロセスか: ■面接回数：2～4回（通常は3回）
■提出書類：履歴書・職務経歴書

会社概要

社名: 株式会社M&A総合研究所

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】M&A仲介業

現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。
この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。
M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。

2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。
国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。

【当社特徴】
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題でした。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になってます。

【法人部の特徴】
■上場企業の役員やPEファンドのファンドマネージャーなどとM&Aの仕事を進める少数精鋭の部隊
■会社として情報が蓄積されていくため、年々成約をしやすい環境になっている
■入社半年以上経過メンバーは全員成約を経験しており、創業以来退職社はゼロ
■2年目以降の平均年収は1,200万円超え、3年目以降で1,400万円超え
■各社のIR資料を読み込みM&A戦略を考えたり、買い手目線でディールのアドバイスをするなど多くのスキルが身につく

設立: 2018年10月

資本金: 617百万円

従業員数: 129名

取扱い紹介会社

フロンティアエージェント株式会社

厚生労働大臣許可番号：13－ユー315966
紹介事業許可年：2023年11月

登録場所: フロンティアエージェント株式会社

〒150-6014　東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階

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年収～2千万円【法人部（買い手担当者）】企業の廃業を救い、社会全体の雇用を守る「M&Aアドバイザー」

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