なぜ募集しているのか: 増員募集
更なる組織強化
どんな仕事か: PM・SEとして、4つのポジションで募集しています。
ご希望やご経験、適性に合わせてポジションを決定します。

■PM（SE解析）部長候補
カーシェアリングシステム、デジタルサイネージシステムなどのIoTの事業領域にて、エンジニアのリーダーをお任せします。
カーシェアシステムの領域では、車両に搭載する車載器のファームウェア開発のための車両解析作業や、必要なデータの収集、車載器の設定や動作試験など、実際の車両に触れながらプロジェクト進行をします。
EV充電サービスの管理システムの開発なども行っています。
また、デジタルサイネージシステムの領域では、大型バスターミナルの運営管理システムの構築のため、各種センサーの選定・調達、サイネージシステムとの連携の検討、キッティングや現地稼働対応等、様々な機器に触れながらプロジェクト進行をします。

■PM（自社プロダクト開発）管理監督者
カーシェアリングシステム、デジタルサイネージシステムなどの自社プロダクトの開発及びエンハンスのPM兼管理監督者をお任せします。
カーシェアシステムの領域では、事業者向けの管理システムの機能追加や機能改修、ユーザー向けスマホアプリの機能追加や機能改修等のプロジェクトマネジメントを実施します。
また、デジタルサイネージシステムの領域では、大型バスターミナルの運営管理システムの機能追加や機能改修等のプロジェクトマネジメントを実施します。
その他、新規に開発する自社プロダクトについて、そのプロジェクト全般をマネジメントします。

■PMエンジニア（アプリケーション開発）
主要顧客であるのモビリティ業界（交通や物流など人や物の移動によって経済活動を行う事業群の総称）に対して、DXを目的としたシステムの提供を行います。
当社自社サービスの新規システム開発および顧客企業の受託開発のPMとして、ご活躍いただきます。
顧客との交渉など実際に顧客と対話して開発を進めていきます。
管理監督者の立場ではなく、プロジェクトマネジメントに専念していただきます。

■SE（リーダークラス）
主要顧客であるのモビリティ業界に対して、DXを目的としたシステムの提供を行います。
当社自社サービスの新規システム開発および顧客企業の受託開発のリーダー候補として、ご活躍いただきます。
顧客との交渉など実際に顧客と対話して開発を進めます。
求められるスキルは: 必須【PM】
・新規システム・サービスのプロジェクト経験（カスタマイズではなく）
・コンシューマー向けWebシステムのプロジェクト経験（B to B to CでもOK）
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・開発経験（基本設計の経験）
・プロジェクトマネジメント経験5年以上
・運転免許証（都内や遠距離運転に問題ないこと）

【SE】
・JavaまたはPHPの開発経験5年以上
・要件定義、基本・内部設計といった上流工程がご自身で対応できる方
・新規システムの構築経験（エンハンス、カスタマイズのみではなく）
・コンシューマー向けWebシステム構築経験（B to B to CでもOK）

歓迎【PM歓迎条件】
・IoTに興味がある方（特に車両、サイネージ）
・現地作業に抵抗が無い方又は興味がある方（特に車室内作業）
・2進数、10進数、16進数の変換が解る方
・各種工具やツールの扱いに抵抗がない方
・PC上で専用ツールの扱いに問題がない方（PC操作に問題がない方）
・何らかの言語でのプログラミング経験がある方又は、興味がある方
・工学系（電気、電子、コンピュータ等）の基本知識
（回路図の読解、オームの法則補足、合成抵抗値の計算、論理演算など）
・テスター、オシロスコープの基本的な使用方法が分かる方（経験者の場合）
・ネットワークの知識がある方（OSIの7階層）（経験者の場合）
・ITコンサルティング会社での職務経験がある方
・プロジェクトにおけるコスト予測スキルとコスト管理・遂行の経験
・仕事内容に記載の開発環境での開発経験

【SE歓迎条件】
・開発側だけでなく、事業会社側（サービス構築側）のお立場で、開発経験のある方
・スマホアプリ開発経験

【求める人物像】
・仲間、お客様のことを考え行動できる方
・常に学び続け、お客様が求めるもの以上の価値提供にこだわれる方
・答えを周りに求めるのではなく、自走できる方
・環境、状況にあわせて行動変容できる方
・技術と思考の掛け算でアイディア創出できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー／リーダー／管理職
どこで働くか: 〒135-0047 東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG5-1
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4丁目11－20　G-Terrace心斎橋7F　702号室
〒640-8154 和歌山県和歌山市六番丁24 ニッセイ和歌山ビル3F
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1JR博多シティアミュプラザ博多地下1階 Co-Working & Co-Learning Space「Q」
勤務時間は: 10:00～18:30
※フレックス制度あり（コアタイム11:00～14:00）
給与はどのくらい貰えるか: ■理論年収：450～1000万円
※上期賞与を含む
※上期賞与を除く額の1/12を月々支給
※経験・能力により応相談
■月給：36万円～82万円
※固定残業代（月20時間分、51,250円～114,050円分）を含みます。超過分は別途支給します。
※管理監督者として採用の場合、残業代対象外となります。
■昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■通勤手当
■時間外手当
■フレキシブルな勤務時間
フレックス制（コアタイム11：00～14：00）
■在宅勤務制度
一定の条件のもと、社員が在宅勤務を選択できる制度です。コロナ禍に伴い、導入をスタートしました。
■近隣在住手当
一定の条件のもと、会社が社員の家賃を補助する制度です。（全拠点共通額を支給）
■自転車通勤制度
一定の条件のもと、社員が自宅⇔オフィス間を自転車通勤できる制度です。
■資格取得支援
一定条件のもと、社員が自己啓発のために勉強する費用の一部を会社で負担する制度です。
■社内外研修制度
社内研修は社員自らが講師になり自らの業務領域を説明する研修です。また、必要に応じて外部の研修を活用することもあります。

社員のモチベーションアップや自己啓発、ワークライフバランスを意識した多様な働き方の実現のため、複数の福利厚生制度を設けています。
休日休暇は: ＜年間休日123日＞
■土日祝休み
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
平日連続5日間、休暇が取れる制度です。土日を入れると連続9日間の長期休暇にすることもできます。
■メモリアル休暇
有給休暇とは別に、年に1日社員の特別な日をお休みにできる制度です。

通常の有給休暇とは別に、社員のQOL向上のための休暇制度を複数設けています。
また、ライフスタイルに合わせて各種休暇制度も設けています。
どんな選考プロセスか: (1)書類審査
(2)1次面談（人事）
(3)2次面接（本部長）
(4)最終面接（社長）

【オープンポジション】PM・SE／福利厚生充実／年間休日123日／一部在宅勤務可／フレックスあり

その他、技術系（IT・Web・通信系）