なぜ募集しているのか: “日本の製造業の再生に貢献したい”と考えています。
具体的にコダマコーポレーションができることは、「日本のものづくりを下支えするシステムを導入し生産性を高めていただき経営的な効果を上げていただく」ことです。

昨今DX化として導入したシステムが企業の経営全般に渡る大きな成果をもたらしているでしょうか？
それぞれの部門で業務を効率化しても、他部署とでシステム間のコミュニケーションがおろそかにされている。
多岐に亘る問題を解決するためには、異なるベンダーのシステムを組み合わせる必要がある。
しかしシステムにトラブルが発⽣しても、各ベンダーは自社のシステムの中でしか解決策を提案できない。
このような状況では、ものづくりのプロセスを革新することはできません。

コダマコーポレーションは、お客様の抱える問題をトータル的に解決し、⽣産性を向上していただくことを目的に、
ベストなソリューションをお客様に代わって見つけ出し経営のツールとして提案します。

⽣産効率を上げるためには何が必要かをじっくり考え、「企業のより良い未来をつくっていく」ゴールを一緒に目指しませんか！
どんな仕事か: 新卒、中途採用業務を担当頂きます。入社当初はOJTや製品を学んで頂きながら上長が担っている業務を徐々に切り出していき、採用をメインで担当して頂きます。将来は制度や研修等幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
毎月、新卒中途合わせ約20名程度の面接が発生します。
入社当初はOJTや製品を学んで頂きながら、当社が求める人物像を理解いただきます。
半年程度で一人で面接等もお任せします。
今後より採用は加速していくため、徐々に社長との人員計画の打合せや報告等も発生します。
将来的には上長とともに人事採用課の中核として拡大していく当社のヒトまわりを幅広くお任せしていきます。

【採用に関して】
当社は、顧客の普段使っている業務システムを変えるという非常に難易度の高い事業を行っています。
その為、提案を行う営業には経営視点で提案のできる人材も多くなっています。そのため人材の採用難易度は非常に高くなっています。現場や社長を巻き込みつつ、候補者を口説いていくような場面も有ります。
難しさは有りますが採用成功の際には達成感が味わえ、高い人事スキルを身に付けることが可能です。
　
【配属先情報】
横浜本社人事採用課：3名　30代男性の係長の下で業務となります。
少数精鋭のため幅広く人事業務を学べます。

#DX推進
求められるスキルは: 必須 ■法人営業経験
■人事に挑戦したい方
■人に寄り添うことが出来る方

歓迎【求める人物像】
自社の魅力を応募者にプレゼンできる方/PPTでの資料作成のご経験のある方/採用に裁量権をもって取り組みたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 横浜市都筑区茅ヶ崎中央３－１センター南ＳＫＹビル４Ｆ

■最寄駅
横浜市営地下鉄ブルーラインセンター南駅徒歩2分
横浜市営地下鉄グリーンラインセンター南駅徒歩2分
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～650万円
月給： 311,850円～405,160円
基本給：254,000円～330,000円
固定残業代：57,850円～75,160円
※固定残業代の相当時間：30時間/月、超過分別途支給
賞与実績:年2回（7・12月）
待遇・福利厚生は: 〈福利厚⽣・諸手当〉
交通費支給、社会保険完備、退職金制度、資格取得制度、家族手当、健康診断、インフルエンザ予防接種、
決算褒賞金、資格研修援助金、社内提案、社員旅行、契約保養所・施設

＜教育・研修制度も充実＞
入社後は、本社にて自社製品の教育や、モノづくり業界について学べるOJT教育を実施。
階層別の研修も導入しているので、あなたの成長にもしっかり寄り添います。
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日・祝日）
※ただし祝日のある週は土曜出社あり
どんな選考プロセスか: STEP1： Web履歴書による書類選考
STEP2： SPI
STEP3：一次面接（Web）
STEP4：二次面接（来社）
STEP5：最終面接（来社）
STEP6：内定（おめでとうございます！）

#入社時期は相談可能
#DX推進

【人事(採用)＠横浜】求職者に魅力を届ける提案型採用│営業経験が活かせます！

人事（採用・教育など）