なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: 人事総務部総務課にて、法務担当リーダーとして業務をお任せいたします。
（１）法務業務
・契約書類のリーガルチェック
・社員からの各種法律相談対応
・契約書/利用規約ひな形作成、管理
・法的対応方針の策定、判断業務

まずは契約・取引法務を中心に担っていただき、
業務に慣れてきたら以下領域もお任せしていきます。

・取締役会、株主総会の運営、書類/議事録作成
・全社規程の管理
・知財対応
・多岐に渡る事業領域に関する各種法令対応
・その他法務に関する業務（調停、訴訟対応など）

（２）総務業務
・庶務業務全般
・オフィスマネジメント
・各種ルールの新設、改定
・社内システム/ツール導入、運用

※（１）（２）の業務量の比率は半々程度ですが、
メインミッションとしては法務業務の契約関連・法律相談対応を
お任せしたいと考えています。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■IT業界での法務領域に関心があり学んでいける方
■以下いずれかの経験がある方
〇企業法務経験
〇弁護士事務所での業務経験（リーガルチェック等）

歓迎【歓迎条件】
■契約法務、法律相談対応の業務経験
■IT企業での法務経験
■スタートアップ等の少人数/未整備の環境での業務経験
■ビジネス実務法務検定2級以上の有資格者
■弁護士資格をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～ 40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 大阪府大阪市西区南堀江3-9-13　堀江家具WESTビルディング4F
勤務時間は: フレックスタイム制
【標準労働時間】1日8時間
【コアタイム】10：00～16：00
【フレキシブルタイム】7:00～10:00／16:00～21:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 750万円
月給：391,870円～587,804円＋諸手当
基本給：308,000円～462,000円
固定残業代：83,870円～125,804円（時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給、超過分は追加支給。管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし）
待遇・福利厚生は: ■雇用保険、労災保険
■社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険）
■出産手当金、傷病手当金
■定期健康診断
■社割制度
■従業員持株制度
■社内懇親会（不定期開催／自由参加）
■各種勉強会
■フリードリンク（コーヒー／お茶／水）
■一人一台ノートPCとディスプレイ貸与
■Web医療相談（無料で医師や保健師に相談可能）
■「Schoo」動画学習サービス
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇（入社6ヵ月後に10日間付与）
■慶弔休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇取得OK
どんな選考プロセスか: ◤STEP1　WEB履歴書による選考
◤STEP2　WEB適性検査
◤STEP3　1次面接（オンライン可）
◤STEP4　最終面接（大阪本社）
◤STEP5　内定

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法務・コンプライアンス