なぜ募集しているのか: 懐刀であるためには、プライム案件でないと顧客満足をコミットできない、
顧客にとって何が最適で課題解決のために何をすべきかを自ら考え行動する、
そのために、会社として社員として成長するためにも、一貫してプライム案件にこだわっています。
またプロジェクトに参画する社員も極力自社社員でのアサインを行い品質の担保に努めております。

過去お取引いただいたお客様や、新規のお客様からのお声がけをいただいておりますが
現在の社員は既に案件にアサイン済のためお断りすることもある状況です。
より多くのお客様に懐刀としてご支援を行うべく、志を同じくする社員を募集しております。
経験豊富な担当役員と共に、最短でITコンサルタントのマネージャーを目指してみませんか。
どんな仕事か: 大手企業様、中堅企業様のプライム案件にて、CIO支援やDX推進、基幹再構築支援などデジタルに関する支援を行っていただきます。
当社は顧客の「懐刀」として、常に顧客への価値提供を念頭にPJを推進するコンサルファームです。
下記3フェーズをメインに、構想から導入までを支援。また顧客の懐刀としてシステム部門の組織改革や問題プロジェクトの改革支援なども実施しております。

1.デジタル戦略・構想
【ご支援例：明治産業株式会様/中堅自動社部品商社】
大手ベンダーに依頼し基幹システム刷新を計画していたが大幅に遅延し、方針も決まりきっていなかった。グランドデザインの策定をご提案し構想書を策定。
-具体的な支援内容
(1)目的・優先度の明確化
(2)システム化構想確立
(3)実現計画の策定
-POINT!
変革テーマに合わせた部署横断の分科会開催の提案及びファシリテーションを実施し、部署間の合意形成に貢献。顧客の懐刀として、既存ベンダーとの契約内容や成果物についても言及。

2.システム化企画計画策定・要求定義
【ご支援例：株式会社CIC様/大手信用情報】
顧客データがエクセルや複数サーバへ分散し業務上弊害があった。
弊社は直近の業務要件に対する対策だけでなく、データ統合構想をご提案
-具体的支援内容
(1)基本構想策定フェーズ　
(2)業務要件定義とシステム構想
(3)ベンダ選定
-POINT!
「真にお客様サイド」で”本当に必要なもの”をご提案
お客様の相談内容「散在したデータを一元化するデータベースを構築したい。」に対して、目的やゴールなど「何のために行うのか」を明文化することから始めるべきと提言。

3.PMO・PM支援事例
【ご支援例：FITEC株式会社/富士通及び古河電工の情報システム系合弁会社】
古河電工のSAPの導入プロジェクトに伴う、周辺領域の改修を含めた導入プロジェクト。ホストで担っていたがERPでは提供されない機能の新規開発・改修、また、他システムとSAPを繋ぐ100を超えるインタフェースの見直しなど、広範囲に渡って調査・整理～導入までのプロジェクトをご支援。
-Point!
お客様企業のいち社員として他チーム・他部門との調整・交渉も率先して行う。PJオーナー判断が必要な、重要かつ困難な課題についても「これはお客様の仕事です。」と無碍にボールを渡すことはせずに、状況に応じて推進を担った。
「泥臭くて強い」現場で一緒に汗を流し「良い意味でコンサルらしくない」とお客様からは評価されました。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方

・システム設計開発経験(Web/オープン/汎用系) 3年程度
・プロジェクトマネージャー／リーダー経験 1年程度

※学歴不問

歓迎・基幹システムに関連する知見をお持ちの方 (販売/在庫物流/調達/会計経理/生産管理/など)
・上記業務に関する専門知識をお持ちの方
・データ分析、AI活用に関する知見をお持ちの方

＊以下のような志向をお持ちの方も歓迎いたします！
　・クライアント企業と二人三脚で課題解決を目指したい方
　・エンジニア経験を活かして経営の中核で改革やサポートをしたい方
　・積極的に新しいことにチャレンジできる方
　・年功序列ではなく、実力がしっかりと評価される会社で働きたい方
　・「スマートで上手い」より「泥臭く強い」を志向される方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアコンサルタント/小規模案件のマネージャーもしくは中～大規模案件のチームリーダーをお任せします
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9 ネオテック水天宮ビル5階
勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
リモートワーク可能（ただし東京近郊在住の方。地方在住の方は応相談)

＜オンライン面接＞
可
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
（多くの社員が9:00～18:00で勤務中）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制　670万円～760万円
月々1/12を支給
※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定いたします
※試用期間6ヶ月／期間中の条件に変動はありません

※業績賞与：年1回

＜給与例＞
44歳シニアマネージャー/ITコンサル経験9年/エンジニア経験14年/入社9年/970万円
31歳/ITコンサル経験2年/エンジニア経験7年/入社2年/870万円
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
※関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入

＜福利厚生/手当/その他＞
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・リモートワーク可能（案件による/リモート手当一律支給）
　※ただし東京近郊在住の方。地方在住の方は応相談
・ランクアップ手当（上期末、年度末）
・セミナー・書籍購入補助（年間6万円）
・オフィス出社時交流支援月1万円まで
　※ランチや飲み会など
・通勤費実費支給／出張手当あり
休日休暇は: ＜休日/休暇＞
・土日、祝日、年末年始（年間休日120日以上）
・有給休暇に加え特別有給休暇（入社時3日付与）
・慶弔休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇など各種休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 【ご入社までWEBにて対応可能です】
書類選考
↓
WEB面談
↓
web役員面接
↓
Web適性検査・リファレンスチェック（応相談）
↓
最終面接（オフィスもしくはWEB）
※簡単なプレゼンテーションあり
↓
オファー

【プライム9割】ITコンサルタント※マネージャー候補/大手中堅企業/経験豊富なリーダー陣とPJ参画

ITコンサルタント