- なぜ募集しているのか
- osinaがスピード感を持って成長をしている一方で、現在は組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。
複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、ユーザーに向き合いイシューの特定と解決を推進できるプロダクトオーナーを必要としています。 ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方をお待ちしています。 - どんな仕事か
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ユーザー、メーカー、パートナー様への価値創り、プロダクト開発をお任せします。■主な業務例
プロダクト価値の最大化と開発組織の構築を、中長期的には組織・文化を形成し継続的に成長するプロダクトと開発体制を構築頂きます。
- 事業戦略立案および実行
- 組織戦略立案および実行
- 新規事業開発／アライアンス推進
- 全社横断のシステム開発
- 各事業プロダクトの設計からデータ活用、リソース管理
- SFAや社内システムの開発、人員効率化、開発効率化を進める統括
- 機能要件定義・開発実装、ニーズ設計
- QA観点作成・QA対応
- 各種ドキュメントのフォーマット改善
- エンジニア採用
■開発言語・技術
- AWS（主に）
- ecs(fargate)
- rds(aurora mysql)
- cloudfront
- AWS Organization
- AWS IAM Identity Center
Web/サーバーサイド
- バックエンド :
- Ruby on Rails
上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。
領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
- ソフトウェア企業におけるテックリード、リードエンジニア、エンジニアリングマネージャーなどの管理職またはプロフェッショナル職のご経験 2年以上
- 技術スタック(問わず)
- 3名以上のマネジメント経験
- 要件が明確でない抽象度の高い要求・要望を自ら要件定義し実装できるスキル
- 自律的/能動的/協力的なコミュニケーションスキル
- toC/toB幅広くプロダクトに対する興味
- 技術視点だけでなく、事業・組織・経営視点で技術を見ることのできる視座と視野
- PL責任を持ったことがある方歓迎 【歓迎（WANT）】
- 執行役員・役員・CTOなどの経営陣・ボードメンバーとしてのご経験
- ネイティブアプリの開発経験 (Flutter/Swift/Kotlin)
- スタートアップでの部署立ち上げ経験／業務経験
- スタートアップ/小規模チームでの開発経験
- クリエイター向けのプロダクトに興味がある
- 自律的なコミュニケーションができる
- GCP（BigQuery）の利用経験
- 採用面接官経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万円～1,000万円
月給：369,942円～621,502円
固定残業（45h）：130,058円～218,498円
※固定残業時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（上限3万円/月）
MVP制度 - 休日休暇は
- ・週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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面談
↓
1次面接
↓
最終面接
※選考プロセスは、ご希望によって調整いたします。
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.YTU-004
