なぜ募集しているのか: 当社は昭和29年に創業し半世紀以上オフィス家具、インテリア家具において、様々な市場価値を提供してきました。
空間演出や高機能性を考慮した新製品の企画・開発から、セル生産方式になど多品種変量生産に対応する生産システムを構築し、短納期で高品質製品を創り出しています。
現在では、生産工程内、使用・破棄に至るまで環境負荷を低減した製品の開発や、高齢化社会を支える介護用品の開発にも着手しており、複数の生産拠点でISO9001及びISO14001を取得しており、本社のある愛知県・名古屋市についてはSDGsを積極的に取り組んでいる企業として認証も受けております。
どんな仕事か: DX推進・運用/ヘルプデスク業務等/経験が浅くても◎ITの知見を活かし社内ITインフラを管理。社内のDX化に向け、ITシステムに関する業務全般をお任せします。
【詳細】
創業70年であるオフィス家具OEMメーカーの当社で、社内SEとしてご活躍いただきます。社内のDX化に向け、ITシステムに関する業務全般をお任せします。

■業務内容
(1)PCの購入・交換・設定対応
PCの新規購入・設置、初期設定、故障時対応などを行っていただきます。

(2)ヘルプデスク業務
各部署からの問い合わせに対応します。問い合わせ内容は様々ですが、社内で解決できない案件は関係業者に確認し対応することも。

(3)社内のDX化促進、IT企画立案
自部署だけでなく営業や工場などを含めたシステム化の提案～導入・導入後のサポートを行っていただきます。各拠点の課題を発見し、解決に向けて適切なシステムをご提案ください。紙→Excelといった簡単な開発業務や、システムの選定～導入までのプロジェクト企画・運用など必要に応じて幅広く行っていただきます。

■やりがい
まだまだアナログな部分も多くあり、課題は沢山ありますが、自分なりの答えを考え会社に提案・導入、改善を進めることができます。
業務をコントロールしやすいポジションであるため、自分の動き次第で業務の幅を広げることもできます。

■配属組織
管理部門に所属していただきます。
管理統括部(11名)
20代：4名、30代：2名、40代：1名、50代：2名、60代：2名

■入社後の流れ
まずは社内の業務や各部署について学んでいただき、徐々に通常業務に取り組んでいきます。業務については管理部門の別スタッフと共に進めていきます。
ご経験やスキルによっても異なりますが、3ヶ月から半年ほどで当社IT担当として独り立ちしていただきます。勿論独り立ち後も全てを1人でやっていただくわけではなく、他スタッフもサポートいたしますのでご安心ください。

■当社の魅力
当社は誰もが知る有名オフィス家具メーカーのオフィス家具の製造販売を行っているOEMメーカーです。製品の企画から試作、量産までを自社で一貫生産しており、パーツだけでなく完成品として一つの製品を仕上げることが可能なのが当社の強み。近年は今後の高齢化社会やアフターコロナを見据え、オフィス家具の生産で培ったノウハウを活かし、医療や介護といった他業界への展開、空間提案といったモノづくり以外の領域にも挑戦しています。
求められるスキルは: 必須 ■ITに対する知見(例：システムを入れる際に自社に合うシステムかを判断できる、価格面の公平性を理解できる)
■PCスキル(PC初期設定、トラブル対応等)
■普通自動車運転免許(AT限定可)
∟社用車で自社工場に行っていただくことも多くあります。

歓迎 ■社内SE経験
■プロジェクト立ち上げ経験
雇用形態は: 正社員
【試用期間】3ヶ月　　
【試用期間補足】　試用期間中の条件変更なし
どこで働くか: 愛知県名古屋市中村区竹橋町9番9号（山田工業株式会社　本社ビル）最寄駅:名古屋駅(徒歩１０分)
勤務時間は: 08:45 - 17:30
【休憩時間】　60分
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
400万円～550万円

＜月給＞
286,000円～430,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

※固定残業代42時間分の手当含む(超過分は別途支給)　　　　　　　　　　　　
＜内訳＞
基本給：218,800円～328,990円
固定残業手当：67,200円～101,010円
※経験を基に当社規程に基づき決定します。

＜その他＞
賞与：年２回(７月、１２月)
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 【各種保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【諸手当】
通勤手当、役職手当、時間外手当（超過分）

【福利厚生】
退職金・財形・祝金・見舞金・健康診断・ストレスチェック・生損保団体、病気に関しての医療費用補助制度（上限100万）、寮・社宅各種クラブ（ゴルフ他）
休日休暇は: 休日休暇：日・祝・土（当社カレンダーによる）慶弔・夏期・年末年始・ゴールデンウィーク
年間休日：110日(2025年1月から115日へ改訂)
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次面接（WEB対応可）⇒最終面接（対面）⇒内定

【社内SE】オフィス家具メーカーの社内SE/DX推進

社内SE・システム管理