- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員
- どんな仕事か
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★急成長のベンチャー企業★トップクラスの実績を持つメンバーと日本の医療を支える【職務概要】
事業承継後の医療法人に常駐し、経営支援を行います。
【職務詳細】
金融機関や行政との調整、診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適正人員数の管理、建物維持管理、等
業務内容は、非常に多岐にわたります！
業務提携後の経営管理は対処する範囲が広いため
「経営の総合格闘技」とも呼ばれますが、コンサル、弁護士、税理士、一級建築士等の各分野の経験者／専門家とともに総合的な経営管理をしていきます。
【入社後の流れ】
最初の半年程度は1名1法人、その後は1名2法人を担当します。
1名での担当となる場合もありますが、基本的には複数名体制でチームを組んで活動します。
◎現場を熟知したスーパーバイザー1名+フォローで1名～2名の体制となるため、学びながらスキルアップできる環境です！
◎“医療・介護事業者の発展に貢献する”という同じ目的をもった社員たちと、日々忙しく楽しく働いています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
医療業界での対人折衝のご経験
【尚可】
MRや医療機器の営業経験をお持ちの方
医療分野に携わってきた方
★医療業界に貢献したいという思いと、
それを実現するために自身のどんな強みを生かしていきたいのかを、
面接でアピールしてください！
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- ※提携先により異なる
※提携先により異なる（外房エリア周辺を想定しています）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00 （所定労働時間：8時間00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1200万程度
年俸制：月額366800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ支給（12月末）
昇給:無 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、宿泊費支給
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→（直接面談）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/01～24/11/17
求人No.WPT-405608159
