- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
【東証スタンダード上場】福利厚生充実／部分リモートでの勤務【職務概要】
上場企業として必要な適時開示／IR業務や、会社にとって最適な意思決定を促す為に必要となる資料作成など、事業の健全性を担保しつつ、コーポレートアクションを推進する業務を担っていただきます。
【職務詳細】
・事業に関する管理会計／KPI管理、分析資料作成
・各種施策の実行オペレーション
・関係各部署との連携、調整、交渉
・経営課題の抽出、および経営層へのレポーティング など
■勤務形態について
在宅勤務／オフィス出社のハイブリッド型での業務を行っています。
在宅勤務メインですが、バックオフィス業務なので状況に応じてオフィス出社が必要となります。
【給与補足】
ライフプラン手当／月：50，000円
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・上場企業の管理部門での実務経験
・適時開示、IR経験
・予算作成、予実管理、経営分析の経験
・Googleスプレッドシート／Excel／Word／PowerPoint（中級～ビジネスレベル）
【尚可】
・法務業務経験
・英語力（TOEIC700点以上、もしくはそれに準ずるスキル）
【歓迎スキル／経験】
・IT、ゲーム業界、ベンチャー企業での就業経験
・高いコミュニケーションスキル
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇に変更なし）) - どこで働くか
- 【本社】〒106-0032 東京都港区六本木6-1-20 六本木電気ビルディング4F
東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:504万～804万程度
年俸制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動型賞与有り
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
在宅勤務手当（7，000円／月）／在宅勤務用のPCや周辺機器等、必要なものを貸与／通勤手当（上限2万円／月）／時差出勤（会社が認める条件の場合）／子育て支援制度／確定拠出年金制度（DC）／提携スポーツクラブ割引き利用／インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日／年次有給休暇 (初年度10日)／夏季休暇／年末年始休暇／生理休暇／慶弔休暇／子の看護休暇／介護休暇／学校行事休暇／マタニティ休暇（20日）など
- どんな選考プロセスか
-
書類選考(職種によっては課題、もしくはテスト)⇒面接1～2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/01～24/11/17
求人No.WPT-406380180
