- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
ママの為の北欧アパレルブランド／福利厚生◎／若手活躍◎【職務概要】
同社にて事業戦略の立案～指揮・実行をお任せします。
創業者の側近として事業の成長・加速を推進頂けることを期待しています。
【職務詳細】
・新規事業の目標達成のための戦略考案
・中期経営計画に基づいて既存事業の目標を達成させる戦略の策定
上記の業務を遂行するために、市場・競合分析、消費者行動変化に関する情報収集を行い、KPIや財務数値に基づきながら事業の成功への道筋を示してください。
【同社の想いと求める人物像】
同社がつくるのは、単なる“もの”ではありません。
日常に少しの工夫をプラスし、家族の毎日をより楽しく、
豊かにする“もの・こと・時間”です。
そして、それが次の世代の健やかな未来につながってゆくことを大切に、
ものづくりを続けています。
その姿勢に共鳴し、理念の実現とビジネス成功を両立させることで、
同社の社会的価値を上げることにやりがいを感じ、
経営者と共にさらなる発展を目指せる人を求めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
以下いずれも必須
・事業会社での経営企画、またはコンサルファーム等での実務経験
・論理的、戦略的思考力／数値分析力
・同社の理念とブランドの世界観に共感し、ともに実現を目指していただける方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大東市北条3-8-1
JR学研都市線「四条畷」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～750万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月／過去実績計3ヶ月分）※評価による
昇給:年1回（10月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、退職金制度、民間医療保険加入（会社負担）、産休・育休、自社製品の社員割引、リゾートトラスト（エクシブ、ベイコート）利用可、出産・育児支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制（基本土日祝休み※月に一回土曜日出社する可能性あり。会社カレンダーによる。）、年間有給休暇10日～、年間休日日数111日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、盆、慶弔休暇、年間5日間の一斉有給消化日を利用し、7月と2月に5連休あり
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/01～24/11/17
求人No.WPT-406190842
