- なぜ募集しているのか
- 体制強化
- どんな仕事か
-
【1976年創業／44年の歴史】27，000社以上に導入実績のある自社製品を保有【職務概要】
コンサルティングサービス事業部またはシステムサービス本部にて同社の基幹パッケージを組み合わせたプロジェクトをマネージメントしていただきます。
※コンサルティングサービス事業部は大規模プロジェクト中心、システムサービス本部は中堅以下のプロジェクト中心です。
【職務詳細】
基幹パッケージをベースに周辺ソリューションを組合せ、提案・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入支援・定着化・保守の各工程を一気通貫で実施しているプロジェクトのプロジェクトマネジャーを担当していただきます。
＜幅広いキャリアパスを実現可能＞
同社では拠点や職種によって部門を分けておらず、大型案件等があれば全国から希望者が集結し、プロジェクトを担当します。営業担当も元エンジニアメンバーが大半で顧客への提案や要件定義などを営業メンバーでも行うことができます。将来的に顧客折衝やコンサルティングへのキャリアチェンジも可能です。また出身地へのUターン勤務も可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・システム導入におけるリーダー経験（領域問わず）
・メンバー５名以上のプロジェクトマネジメント経験
・顧客との対面での提案、交渉経験
【尚可】
・基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）システムのいずれかの導入の経験
・WBS作成や管理、課題解決経験
・オープン系の開発（PG・SE）を数年程度以上経験
※同社の強み
・豊富な業務知識を持つメンバーが要件定義を行います。
・高品質・高生産性な基幹業務システムを支えるプラットフォーム
・手厚いサポート体制歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 【近畿】大阪府 大阪市中央区
市営地下鉄「淀屋橋」駅より徒歩3分 - 勤務時間は
- 始業9時00分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる(9時間勤務したものとみなす)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～1200万程度
年俸制：-
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2月・8月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険、財形貯蓄制度、健康保険組合、契約保養所、健康相談室、通勤手当、出張手当、深夜・休日割増分残業手当など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日、土日祝、年末年始（6日間）、有給休暇＋リフレッシュ休暇（計25日／年）、育児介護休暇制度、特別休暇制度など
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接（現場＋人事）→二次面接（代表）→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/01～24/11/17
求人No.WPT-402735696
