- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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☆開発経験不問☆社内システム内製プロジェクトを推進するポジションです！【職務概要】
同社にて管理職として、社内システム内製プロジェクトのマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
同社では今後の成長を見据え、IT戦略を強化しています。その一環で顧客接点（UX／UI）のシステムを中心に内製化を進めています。
同社はIT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。
●現在はフロントエンドチーム・バックエンドチーム・クラウドインフラチームの3チーム構成で内製範囲を拡大中です。
上記3チームのエンジニアメンバーの増加を受け、下記管理業務をお任せします。（※現在は非エンジニア部門出身の課長1名で管理中）
【具体的には】
・各内製チームの進捗把握、管理、助言
・社内各部署との調整、折衝および依頼対応
・社員の教育プラン策定、勤怠管理、予実管理、各種業務決済
・組織の成長・拡大に向けた企画・提案・改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・5名以上のチームのマネジメント経験
・500人以上の規模の企業でのマネージャー／管理職の経験
・組織の予算、実績管理の経験
・部下の目標管理、評価の経験
【尚可】
・AWS使用経験
・金融業界での勤務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
京都市営地下鉄「五条」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:830万～1100万程度
月給制：月額436590円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限月51，500円）、家族手当、寮社宅、社会保険完備、グループ保険、企業年金拠出制度、従業員持株制度、財形貯蓄／共済会、資格取得支援制度（受講料・交通費全額負担）、育児休業制度、育児短時間勤務、各種手当（在宅勤務手当、子女教育手当、転勤手当、単身赴任手当 等）等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝日※配属部署により休日出勤あり）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、積立有給休暇（最大60日）、育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→面接(１、2回)→リファレンスチェック→オファーオファー条件通知書送付→オファー面談(必要に応じて)→オファー承諾＝内定承諾
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/01～24/11/17
求人No.WPT-405063312
