【静岡】電動車両の機械設計
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掲載期間24/11/01~24/11/17 求人No.WPT-405095755

【静岡】電動車両の機械設計

設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

年収550万円~749万円
リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴う増員のため
#コロナ後もリモート可能
どんな仕事か
★充実の資格手当/東証プライム上場グループ/年間休日123日/寮・社宅制度あり★
【職務概要】
大手自動車メーカーにて電動車両の機械設計業務をお任せします。

【職務詳細】
■モータージェネレータやインバーターのレイアウト設計および評価

【同社の魅力】
★日本最大レベルのエンジニア集団である同社。
充実の福利厚生・待遇で、しっかりとサポートします。
退職金制度(確定拠出年金制度)/慶弔見舞金制度/社内クラブサークル活動支援/健康保険組合/財形貯蓄制度/定年再雇用/テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) /福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」/総合福祉団体定期保険

★教育制度★
社内外講習補助/勉強会講師料補助/通信教育補助/資格取得補助/図書購入補助/社外技術研修参加費/自己啓発支援
求められるスキルは
必須 【必須】
・自動車の部品搭載設計経験(電装ユニットが望ましい)

【尚可】
・EV・HEVパワートレインのハードウェアの設計経験
・EV/HEVパワートレインのレイアウト設計の経験
・EV/HEV用部品の開発経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態は
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月間)
どこで働くか
静岡県浜松市または、静岡県湖西市のプロジェクト先
プロジェクト先により異なる
勤務時間は
8時45分~17時30分
給与はどのくらい貰えるか
年収:550万~850万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※別途決算賞与を支給する場合あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生は
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、通勤交通費支給(月額上限15万円)、残業手当(1分単位)、テレワーク手当、資格手当、配属手当、役職手当、寮・社宅制度(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇は
【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
どんな選考プロセスか
書類選考⇒面接1~2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野/商品開発分野への技術サービス、データ分析/コンサルティング/国内外の自動車・航空機/鉄道/医療機器等、大手メーカーの研究/製品開発の受託/請負/派遣

【会社の特徴】
東証プライム上場の同社ホールディングスのグループ会社で、
自動車、家電、航空機、宇宙などのものづくり分野に強いエンジニアリング企業です。
大手メーカー・上場企業を中心に800社以上の取引先企業から日々オファーがあります。
大きな信頼を得ている理由は、同社の従業員のうち約7,500名にのぼるエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機/医療機器/自動車/家電/精密機器をはじめとする
様々な業界/顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダー・マネージャー研修、勉強会などを
多彩に取りそろえ、クライアントに妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
設立
1997年6月
資本金
1億円
売上高
【売上高】 576.7億円(2022年6月期) 939億円(2018年6月期) 836億円(2017年6月期)
従業員数
8522名(2024年6月末時点)
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