- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による、増員
- どんな仕事か
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社員の幸せと成長を重視し、年収上昇率7%以上！安心して成長できる環境あり！【職務概要】
同社のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの提案からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただきます。
・要望ヒアリングから要件定義、設計
・開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上
・課題に対し最適な解決方法の提案
☆★教育制度に関して★☆
社員の幸せと会社の成長をポリシーとして掲げ、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう日々取り組んでおります。
教育制度の一例としては、SaaS立ち上げなどを担当している敏腕プロデューサーが、
・超上流（ディレクター）講座
・マネジメント（PM／スクラムマスター）講座
・リーダー講座
を独自開発し、育成に力を入れています。
☆★リモート案件比率★☆
フルリモート：ハイブリッド：出社=5：4：1
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・要件定義から開発までの一連の経験
・レビュー経験
【尚可】
・リータ゛ー／サフ゛リータ゛ーのご経験(小規模チームて゛もOK)
・要件定義や進捗管理
・後輩育成のご経験
・顧客折衝のご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区南青山2-25-27 ヒューリック南青山ビル9F※本社またはクライアント先（東京または東京近郊）での勤務
銀座線「外苑前」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 10：00-19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額428571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:年1回（5月） - 待遇・福利厚生は
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資格取得手当／新入社員紹介手当／ランドセル手当(お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担)／役職手当／深夜勤務手当／休日出勤手当／通勤交通手当／部屋探し支援制度／健康診断
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇??、新入社員特別休暇(入社時3日付与)
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接(1回～2回、WEB) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/01～24/11/17
求人No.WPT-404784614
