- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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【東証スタンダード】幅広い経験が積める／土日祝休み／家族手当／住宅手当有【職務概要】
デジタルトランスフォーメーション事業本部の開発基盤グループに所属するSREとして主に以下の業務を担っていただきます。
デジタルトランスフォーメーション事業本部には約10のサービスが並行して稼働しており、さらなる新規サービスの立ち上げも並行して行っています。
【職務詳細】
複数のサービスを横断しながら、時には深く関わりながらSRE的な振る舞いを行うため、様々な関わり方があり、各メンバーの強みやWillをベースに一番ヘルシー且つ持続的に成果を出し続けられるMISSIONを個別に設定しますので、あくまで全体感としてご認識ください。
・担当サービス(1～複数)の信頼性を維持・向上する各種活動
・各サービスにおける適切なSLI／SLOの定義
・開発チームに目的や用途を聞きつつインフラを設計・更新
・インフラ相談会(SLO確認会)の実施
・発生するアラートの緊急度を判断してハンドリング(トリアージ)
・深夜・休日の緊急対応(発生頻度は過去実績数ヶ月に1回程度)
・KubernetesクラスタやAWSなどの利用サービスのアップデート
・運用の自動化(監視・アラート通知・コード変更チェック・テストなど)
・運用性を改善する各種施策の実施(デプロイの高速化、ソフトウェアエンジニアリングに限らずルール整備など含む)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・AWSを使用したインフラの設計・構築及びWebサービスの運用経験(仕事／プライベート問わず)
・Git(またはSubversionなど類似ツール)による開発経験(仕事／プライベート問わず)
・GitHub Actions(またはCircleCI，TravisCI，Jenkinsなど類似ツール)によるCICDの構築・運用経験(仕事／プライベート問わず)
・Terraform(またはCloudFormationなど類似ツール)によるインフラ運用経験(仕事／プライベート問わず)
・Kubernetes(またはECS，DockerSwarmなど類似コンテナオーケストレーションシステム)の使用経験(仕事／プライベート問わず)
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分
都営地下鉄大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の定める範囲 - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、交通費全額支給、勤続手当、住宅手当3万円(規定の最寄り駅より3駅以内)、家族手当、結婚・出産祝い金、マタニティ健診補助、フリードリンク、気分転換スペース、常備医薬品有り
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（ 初年度10日 4～9月入社は10月、10～3月入社は4月に付与）、慶弔休暇 ※年間休日120日
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接 ⇒ニ次面接（場合により適性検査） ⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/01～24/11/17
求人No.WPT-405552663
