- なぜ募集しているのか
- 部署強化のため増員
- どんな仕事か
-
クリニック・自社内システムの開発／評価制度・ワークライフバランス◎【職務概要】
役員が経営判断をするためのITを用いた手段を提供することが、当部署のミッションです。
PMがスムーズにプロジェクトを進めるためのサポートを行う役割をお任せします。主には業務設計に携わっていただきます。
【職務詳細】
■ヒアリング ■要件定義または、要件定義に関わる業務
■業務フロー、コミュニケーションルールの定義改善
■スケジュール調整 ■会議の準備
■議事録の作成 ■ドキュメンテーションの作成
■マネジメントのサポート（1～2名程度のメンバーのマネジメント）
→メンバーのタスクをコントロール／アウトプットの品質をコントロール
＜＜プロジェクト例＞＞
・Staff-DB構築プロジェクト
・TCB-Staffアプリケーション構築プロジェクト
・TCB-Staffアプリケーションローンチプロジェクト
・労務管理システム構築プロジェクト
★キャリアパスについて：圧倒的なスピードで事業拡大しているため、解決すべき課題がたくさんあります。様々な経験ができ、知識、スキルのレベルアップもできるので、ご自身のキャリアの幅も広げることができる環境だと思います！
【業務内容変更の範囲】
組織変更や異動に伴い事業に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 - 求められるスキルは
-
必須 【歓迎】
・BtoBでの折衝経験
・システム案件における何かしらの業務経験
・要件定義の業務経験
・アプリケーション開発経験
＜＜おすすめポイント＞＞
★経営陣の近くで会社経営に深くかかわる業務経験ができます
→社員、クリニックスタッフが使用するシステムの開発をしているため、ユーザーのフィードバックが得やすく、ユーザーの役に立っていることを実感しやすい環境です。
★成果が報酬に反映されやすい環境です
→アウトプットが評価されます。自主的な方は特に評価を得るチャンスがつくりやすい環境です。現在働いている社員の中にも、高評価を得て給与が大幅アップした実例があります。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※試用期間は契約社員になります) - どこで働くか
- 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F
都営三田線「御成門」駅徒歩3分
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 基本10時00分～19時00分
ご本人のスキルに応じフレックス、リモート可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度／施術社員割引／インフルエンザ予防接種／健康診断など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇（実績あり）、介護休暇、年間休日選択制（110・120・124日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1・2回）→内定 ※ポジションによって筆記テストあり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/01～24/11/17
求人No.WPT-405812134
