- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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連結売上収益1兆7000億円超・世界シェアトップクラス製品多数／U・Iターン歓迎【職務概要】
電動車(EV・HEV)用モータに関する設計業務の管理職を担当します。
【職務詳細】
■モータ戦略業務
・モータの将来動向、技術革新等の先行開発リーディング
・モータの技術調査、技術発展の開拓
■新しいモータ解析技術の調査・導入
■電動車(EV・HEV)用モータの設計業務をリーディング
・開発日程管理
・顧客や関係部署との交渉
■魅力
・会社役員と実務者の距離も比較的近いことから、自分の意見や考えが生かされる機会も多い環境です。
・個人のチャレンジ精神を尊重しており、若手技術者が自分のアイデアを提案し挑戦する機会もあります。
・グループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。
・日本のみならず、中国、アメリカにも関連会社の設立を行い、グローバルでの事業展開を行っています。
・本業務に携わることで、最新の技術動向や先端技術にも触れることができます。また自らが先端技術開拓に携わることもできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■モータ設計、解析の業務経験をお持ちで下記いずれかを満たす方
・モータの将来動向を調査・分析し、社内にプレゼンテーションの実務経験、または類似の事業資料作成に携わった経験
・MATLABやSPICE等でモータ評価を実施した経験
【尚可】
・自動車業界に関係するモータの設計経験（BEV、HEV経験有）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 茨城県ひたちなか市高場2520番地
常磐線「佐和」駅から車で約8分、「勝田」駅から車で約14分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時50分～17時35分※労働環境は拠点により異なる
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、階層別研修、事業所独自研修等、財形制度、年金制度、カフェテリアプラン制度、育児・介護短時間勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/01～24/11/17
求人No.WPT-404865502
