- なぜ募集しているのか
- 事業拡大における増員
- どんな仕事か
-
100%自社資本・創業時より黒字経営☆成長中企業でスキルアップができる環境です【職務概要】
国内最大級規模のクラウドERP「ジョブカン」。本ポジションでは「ジョブカン」開発グループの組織マネジメント、および技術マネジメント双方を事業部CTO直下で推進いただき、エンジニア組織の生産性向上を通じてプロダクトやチームを成功に導いて頂きます。
【職務詳細】
-エンジニア組織の生産性最大化
-「ジョブカン」プロダクト開発の推進
-開発組織・技術戦略の計画立てと管理実行
-各種プロジェクトの課題調整
-エンジニア採用活動（中途／新卒）
-各事業部エンジニアリングマネージャーと連携したプロジェクト推進
★将来的にはVPoEとして、会社や事業の成功に向けた構造作りをはじめ、組織全体の成長を牽引してください。
これまでのご経験を活かしていただき事業部経営陣やCTO、テックリード、チームリーダーや採用部門との連携を密に、エンジニア組織の運営や設計、プロダクト開発の推進をお願いいたします。
- 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・エンジニア10名以上のプロダクト開発、もしくは組織のマネジメント経験を2年以上
・エンジニア採用活動における一連の経験
【尚可】
・20名以上のエンジニア組織マネジメント実務を3年以上経験
・パブリッククラウド（AWS、GCPなど）を用いたサービス開発経験や知見
・大規模／高トラフィックサービスのシステム設計、構築、運用経験
・VPoE、EM等、経営やマネジメント視点での事業参画経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（給与は本採用時と同額）) - どこで働くか
- 【本社】〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F
JR線、小田急線、京王線他 「新宿」駅南口より徒歩3分 - 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～1200万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回(4月、10月) - 待遇・福利厚生は
-
通勤交通費支給（上限月2万円）、飲み物・軽食の無料提供、住宅補助（2.5km圏内に限り月2万円）、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可、引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合、10万円を上限に補助)、勉強会補助
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接(面接＋スキルチェック)→（部門により2次面接）リファレンスチェック→最終面接→内定
・面接時服装自由 ※ゲーム事業部は3回面接
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/01～24/11/17
求人No.WPT-405182022
