- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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＜東証グロース上場＞戦略製品であるエンタープライズ製品の進化を牽引！！【職務概要】
顧客の体験に直結するフロント領域を担当するエンジニアチームを束ね、企画の実現へ向けたサポート、設計・開発推進、サービス運用を一貫して担当していただきます。
【職務詳細】
- エンジニア組織のチームマネジメント
- エンジニアのコーチング／育成
- サービス品質、開発プロセスの改善
- 開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー
- コーディング、コードレビュー
【仕事の魅力】
・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリッド）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・開発チームのリード・マネジメント経験（育成・評価）
・toC事業の Webサービス／アプリの設計～開発～運用まで一貫して担当した経験（規模不問）
・要件定義、技術選定、システムアーキテクチャの経験
・アプリケーション不具合調査の実務経験
・GoおよびTypeScriptでの開発経験
【尚可】
・スクラム開発経験（特に、スクラムマスターとしてチームの底上げ／プロセスの改善を継続的に実施した経験）
・技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等のシステム強化／改善経験
・パフォーマンスチューニング経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区築地5-3-2
都営地下鉄大江戸線「築地市場」駅「A2」出口1分
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅、「築地」駅の各駅から徒歩約10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1200万程度
月給制：月額437500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:毎年4回（6月、9月、12月、3月）支給
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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家賃補助制度、住宅ローン制度、在宅勤務手当、副業可（許可制）、短時間勤務制度（入社2年目から）、自己充実休暇制度（自己啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同行 、不妊治療など）、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度、診療所併設、定期健康診断、社内カフェテリア、研修・eラーニング
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制、年次有給休暇（入社初年度から27日）、特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等）、出産（産前産後19～25週）、育児休業、リフレッシュ休暇（勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/01～24/11/17
求人No.WPT-406245506
