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業界トップクラスの知見＆ノウハウ／HRテックを用いて課題解決！【職務概要】
社内ITインフラ・基幹システムを中心に、NW、サーバー等インフラやメール・社内コミュニケーション等基幹システムに関わる整備、案件の企画・実行や各種環境の保守運用を担当いただきます。
【職務詳細】
■社内システムの企画・開発及び運用・保守（メイン）
■お客様に提供するシステムの企画開発プロジェクトや運用を支援
→社内外の各案件で幅広い関与を求められるポジション
担当領域において、委託先パートナーと協働し、実作業や管理等を通じて実業務の経験を積んでいただく想定です。
＜＜ポジションの魅力＞＞
★ご経験と案件の内容に応じ、チーム・プロジェクトのサブリーダーも担当いただきます
★関係部署・システム等が多いため制約は少なくありませんが、その中で高度な調整とマネジメントを行い効率的にゴールに導くことを期待されています
★単なる担当にはとどまらず、ITの観点から事業へ働きかけたり業務改善提案・企画を立案する等、事業協働者として関わっていけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■サーバー・NW等インフラを中心としたプロジェクト、保守運用の経験（経験目安5年以上）
またはメール・ファイルサーバ・グループウェア等のプロジェクト、保守運用の経験（経験目安3年以上）
■社内・委託先等の複数部署の関係者との協働・コミュニケーションを必要とするプロジェクトまたはポジションの経験
【尚可】
・チームリーダーもしくはPL経験（経験目安3年以上）
・バックオフィス・社内ITインフラの開発・管理運用経験がある方
・システムセキュリティに関する知識・経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし)) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
JR各線「田町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし) ※所定労働時間：7時間00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:706万～850万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月) ※業績賞与
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング、短時間勤務制度、社員持株会
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後・ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒SPI検査⇒面接（2～3回）⇒内定
※適性検査通過が面接への条件となります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/01～24/11/17
求人No.WPT-405528420
