- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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裁量と自由度の高さ・ビジネスを動かしている手触り感・多様なキャリアパスあり■業務内容：プロジェクトマネージメントのプロ集団として、プロジェクトのQCDを守り完遂させることをミッションとしています。専門性の発揮を通じて、領域・組織内の課題解決や目標達成に主動的な立場で推進をお任せします。
・事業／プロダクト内における業務変革や改善を中心とした高度なITプロジェクトの推進(ベンダーマネジメントもお任せします)
・社内外の関係者を含む領域を超えた協力・連携の主動
・組織の戦略立案やメンバーの専門性向上への貢献
【PJT概要】
・doda ダイレクトのプロジェクトやエンハンス開発におけるWebサイト／システムの、システム企画、PJT立ち上げから開発～リリースまでの一連プロセスの推進
・営業企画、クライアントサクセス企画といったミドル部門の業務に必要なシステムやSaaS製品などの導入（プロダクト開発だけでなく、ミドルやバックも含めたバリューチェーンを最適化を行う）
・営業やカスタマーサービスからの問い合わせ管理、障害対応の取りまとめ、その他運用保守作業の管理（実作業はパーソルプロセス＆テクノロジーや内製エンジニアが実施）
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Webシステム／サイトの要件定義経験
・大規模プロジェクトマネジメント経験(目安50人以上)
・QCD改善経験
・システム戦略立案、もしくはデータ基盤関連のプロジェクト経験
・業務プロセスの改善を通じたDX推進経験
■部門概要：パーソルキャリアの転職関連サービスであるdoda ダイレクトのプロダクト開発領域を統括しています。ビジネス・サービスの成長／拡大に対して、IT力を生かしてプロダクト開発や業務プロセス改善に貢献している部署です。プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策の実現に向けたITソリューションの企画／構想、実現に向けた開発マネジメントや安定的なサービス提供に向けたサービスレベルの維持、向上をミッションとしています。ビジネス理解力と技術的バックグラウンドを持つブリッジ部門としてプロダクト開発における重要な役割をになっております。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※管理職の場合6か月) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F※全国どこでも在宅勤務が可能です。
各線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所 - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分 （1ヶ月単位のフレックス制度あり。週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:760万～1100万程度
月給制：月額633400円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・福利厚生倶楽部・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（部門責任者2名）→最終面接（本部長）→内定 ※部門により面接回数は異なる（面接2～3回）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/01～24/11/17
求人No.WPT-405888902
