掲載期間24/11/15~24/11/28 求人No.HOU-13915

【M&Aコンサルタント(医療法人向けアドバイザリー業務(M&A・PMI))】プライム上場エムスリーG

経営企画

年収600万円~1249万円
上場企業ベンチャー企業転勤なし土日祝休みリモートワーク可能
募集情報
どんな仕事か
ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回その中でも最も重要な、医療法人のMA後のPMI(M&A後の経営統合作業)企画・運用をメインでお願いできればと思います。M&A経験が未経験の方でもチャレンジして頂ける環境です。また、ご経歴やご興味に応じてデューデリジェンスから参画して頂くことも相談可能です。 ・PMI(M&A後の経営統合作業)の立ち上げ、運用   「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。   ‐ 経営ビジョン実現のための計画策定  - 組織・会計  - 人事・労務  - 業務・ITシステム統合  - 意識および企業文化  ※3ヶ月~半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。  (一定期間の全国出張が発生します。) 統合後、考えられるリスク ・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化 ・社員の反発や離職 ・想定した統合の効果が得られない課題 ・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化 ・会計処理が異なることによる(連結)財務諸表の作成遅延 PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。 中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。 【キャリアパス】 ・国内、国外のMA全般に携わって頂く ・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長) ・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター ・CUCの国内・海外新規事業開発、推進
求められるスキルは
必須 学歴:大卒以上 <必須条件> ◆以下いずれかのご経験のある方(目安3年以上) ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験 ・提案型(無形商材、コンサルティング、サービスなど)営業の経験 ※業界不問※ ・経営企画に関わる経験 ・会計の知識、業務経験(公認会計士の有資格者は優遇) <歓迎条件> ・M&A後の経営統合作業一連のご経験 ・経営幹部、拠点責任者の経験 ・医療業界における経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 <アクセス> JR各線「田町駅」直結で徒歩3分 都営浅草線、都営三田線「三田駅」 徒歩5分 【雇入れ直後】 同社が指定する場所(出向の可能性あり) 【変更の範囲】 会社の定める場所 (自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。)
勤務時間は
9:00~18:00(休憩 60 分) ※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する。 ※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。 ※残業:有(月30時間程度※変動性あり) ※リモートワーク:業務キャッチアップ後は週3日程度可能
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:600万円~1200万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、同社規定により決定 ※固定残業代:30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給
待遇・福利厚生は
*社会保険完備 *通勤手当:上限3万円/月 (※管理職雇用の場合は報酬に含む) *報酬改定:報酬更改:年2回 *業績評価:年2回(4月・10月) *転勤・出向:異動・転勤可能性あり (同社人事制度・規程に準ずる) *定年:65歳 *慶弔見舞金制度 *単身転任者住宅補助制度 *転任時各種手当制度 ・引っ越しの負担補助金として35万+引っ越し会社利用料金が支給されます。 ・単身赴任時は月10万円の住宅手当が支給されます。 ・単身赴任時は月2回迄の帰省手当が支給されます。 *ライフプラン支援金制度 (401k/企業型確定拠出年金制度) *研修制度あり *従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
休日休暇は
*年間休日124日 *完全週休2日制(休日は土日祝日) *夏季休暇 *年末年始休暇(12/30~1/3) *有給休暇(初年度上限15日※入社月により付与数変動) *慶弔休暇(同社規程内支給) *育児休業制度 *介護休業制度 *生理・産前産後休暇 *特別休暇(※就業場所により勤務条件変更あり)
どんな選考プロセスか
書類選考 ↓ 適性検査/1次選考(所属部署長+人事) ↓ 2次選考(面接官:管掌役員+同ポジションメンバー) ↓ 最終選考(面接官:人事部長) ↓ 内定 ↓ 内定 ↓ 入社 *入社日・面接日は相談可 *上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
会社概要
社名
株式会社シーユーシー
事業内容・
会社の特長
エムスリー(2000年以降設立で日経225銘柄に唯一選定)のグループ企業で、ユニコーン企業並みの成長スピードで拡大する医療サービス企業です。設立7年で売上165億を記録し、これはメルカリが同じタイミングで約400億、サイバーエージェントが約250億だったのでそれに匹敵する成長感となります。 事業は一言でいうと、「医師は医療のみに専念してもらい、それ以外はすべて医療サービス企業が分担します」というコンセプトを日本で広げ、日本の医療リソース不足問題を解決していこうとしている。という事業です。アメリカではこういう業態の企業が沢山あり、兆円企業もありますが日本では過去規制の問題等もあり広がってなかったため、シーユーシーが先駆け的な企業となっています。 医療機関支援だけでなくホスピス・訪問医療看護などの新規事業もあり、昨今でいうとコロナの接種事業は自衛隊の次にシーユーシーが140万本実施している等、社会背景に照らした特需もあり2022年3月期は8年目で売上約350億円を記録しています。
設立
41859
資本金
21億2,600万円(資本準備金含む)
売上高
グループ連結:330億2500万円(2024年3月期)
従業員数
464名(グループ連結3000名以上)
取扱い紹介会社
株式会社メディアハウスホールディングス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300020
紹介事業許可年:2004年4月1日
登録場所
株式会社メディアハウスホールディングス
〒162-0825 東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル5F
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