なぜ募集しているのか: ■概要
インサイドセールスへのパス＝MQLを生み出すことをミッションに、他のマーケティング担当者やインサイドセールスと連携しながら、
セミナーやメールマーケティングによるリード育成のための企画を立案し、実行から成果測定、継続的改善までの一連のプロセスを手掛けていただきます。

■関わるサービス
グロービス法人事業のマーケティング部門のデジタルマーケターとして、マーケティング施策のリードナーチャリング施策（企画から実施、結果分析など）を担当するポジションです。
人材育成ご担当者向けの有益なセミナー・メールマーケティングなどの企画立案をし、Marketo Engage、Salesforceなどのツールを活用して実行、検証していただきます。
（ナーチャリング施策業務の中から経験や適性、ご志向に応じて担当を決定していきます）
どんな仕事か: ■業務詳細
グロービスの法人事業は経営層や人事部、人材育成担当などをカウンターパートナーに人材育成や組織開発などのサービスを提供しています。
当ポジションは法人事業のBtoBマーケティング部門の一員として、マーケティング施策のナーチャリング領域に携わっていただきます。
※本格的なマーケティング業務のご経験がない場合でも、担当業務の領域は段階的に広げていただけます。

●セミナー業務
人材育成に関する重要なテーマについて学べるセミナーや、グロービスのサービスを体験できるセミナーの企画、運営をしていただきます。
・セミナー企画立案
・プロジェクトマネジメント
・マーケティングオートメーション（MA）ツールによるオペレーション設計・設定
・当日運営
・施策結果分析

●メールマーケティング業務
グロービスへの関心を高めていただくことを目的に、人材育成に関するお役立ち情報や無料セミナー情報、サービスに関する情報などを、顧客ニーズに合わせて適切なタイミングで配信する企画をしていただきます。
・メール企画
・ターゲットに合わせたメール文面の作成
・マーケティングオートメーション（MA）ツールによるメール配信設定
・施策結果分析

●リードナーチャリングの仕組構築、改善
より顧客ニーズに沿った施策を企画実行できるようにするための仕組を構築・改善していただきます。
ナーチャリングの仕組みの構築・改善に当たっては、協働するインサイドセールスチームやサービス企画チームとの連携も担っていただきます。
・リードスコアリング設計
・セグメント管理
・データ分析
※利用ツール例：下記のツールの全てのご経験がある必要はございません。
Marketo Engage、Salesforce等
※コミュニケーションツール：Gmail、Slack、Zoom 等

■職掌：プロフェッショナル職とは
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。
またキャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上の方
・マーケティング関連業務において、自ら課題を設定してPDCAを回し、成果を出した経験のある方
・顧客体験に沿った企画立案から実行の経験のある方
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方

歓迎 ■歓迎要件
・業務経験(下記のいずれかのご経験)
　-事業会社でのデジタルマーケティング業務経験
　-デジタルマーケティング支援会社での業務経験
　-データを活用した意思決定経験
　-マーケティングオートメーション（MA）ツールを用い実務を行った経験のある方

・人材像(下記のいずれかのご経験)
　-仮説・検証、データ分析を通じて、新たな発見をすることが好きな方
　-突発的な事象にも明るく冷静にふるまえる方
　-マルチタスクを、優先順位を見極めながら遂行出来る方
　-自らの業務範囲を狭く捉えるのではなく、チームの目的を理解し、様々な形で率先して行動していただける方
　-指示待ちではなく、ご自身で考えて仕事に臨んでいただける方
　-変化を厭わず、当事者意識をもって課題解決をしようとする方
　-成果創出に学習が必要な場合、自らインプットができる方ットワークを築ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
勤務時間は: フレックスタイム制
休憩時間　1時間
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ◇交通費支給（規定による）
◇各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
◇退職金制度有り(定年：60歳）
◇継続雇用制度有り（65歳まで）
◇持ち株制度有り

◇教育制度及び資格補助
　・グロービス経営大学院受講支援制度
　・自己啓発支援（年間上限20万円）
　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）
休日休暇は: ・日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、
　土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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