- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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◆≪21年連続売上げNO.1≫ ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー【パソナキャリア経由での入社実績あり】法務・コンプライアンスのチームスタッフとして、以下の業務を担当して頂きます。
上流工程を担当し、ゆくゆくは、会社の経営に直結する事業計画やIT…
・各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士相談を含む）
・当局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、
研修等の法務・コンプライアンス施策の企画・実施。
・ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援
・業務委託契約書等の審査
・個人情報の取扱いに関する各種対応（インシデント対応含む）
・その他（通報窓口運営、各種モニタリング等）
【部署のミッション】
新たな施策・サービスの導入に際して、法務・コンプライアンス面からの支援を行い、ビジネス目的達成への貢献をすること、をミッションとしています。
【配属部署】
コンプライアンス部コンプライアンス業務課
【組織構成】
コンプライアンス部 ： 部長１名
・コンプライアンス統括課 ： 課長1名、課員5名
・コンプライアンス業務課 ： 課長1名、課員3名 （★今回配属予定）
【入社後のステップアップイメージ】
1年目：先輩社員とともに契約書審査業務を担当し、関連する法令知識を学びながら当社業務の流れを習得する
2年目：特定領域の法令について知見を深め、当社におけるリスク評価・課題抽出が行えるスキルを身につける
3年目：自身の専門領域を深め、各部が進める新規ビジネス施策等の導入を、法務・コンプライアンス担当として支援する
※専門性の向上と並行して、本人の志向によりマネジメント業務に関する育成も行います。
【業務の魅力】
・将来のリスクを未然防止するための専門的なスキルや知識を身につけることができます
・自身が習得した知識や経験を活かし、経営判断にも寄与することができる裁量の大きな仕事です
・経験豊富な先輩社員が在籍しており、困ったことは気軽に相談できる雰囲気が柔らかな職場です。
【企業の魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
以下の要件をすべて満たす方
・概ね５年以上の社会人経験
・概ね500人以上の企業での就業経験
・保険業界、又は法務・コンプライアンス業務の経験
・一般的な法律知識を有する（一般的な法律用語を知っている、長文の判例・条文を読むことが苦ではない）
・保険商品の約款などの理解ができる方
歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 法務・コンプライアンス部※業界不問・少数精鋭
- どこで働くか
- 東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア12F
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～945万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
年末年始休 暇慶弔休暇 育児休暇介護休暇 年次有給休暇（15日）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/11/04～24/11/17
求人No.PSN-AMBI81076938
