- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★★グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数★★★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
★★鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています★★
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。
【採用背景】
同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。
そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。
プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください！
【同社で働く魅力】
■KOBELCOグループ統合報告書、ESGデータブック
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-re
神戸製鋼所を数字で見る（上記URLより一部抜粋／2022年度実績）
└平均残業時間：16.5時間/月
└平均年休取得日数：17.0日/人
└勤続年数：（男性）15.4年（女性）14.5年
└育休取得率：（男性）32.0%（女性）100.0％
└育休復帰率：99.4％
■キャリア入社者の生の声
https://kobelco-recruiting-site.jp/
■女性活躍推進に向けた取り組み
性別を問わず、一人ひとりが活き活き働く職場風土づくりを目指しています。
女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にあります。今後もさまざまな取り組みを行いながら、継続的な女性管理職登用ややりがいをもって働ける活動を進めて参ります。
https://www.… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■大学卒以上
【歓迎要件】
▼メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京／品川】ポジティブアクション（女性活躍推進）
- どこで働くか
- 東京都品川区北品川5丁目9-12 ONビル
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 570万円～1100万円
- 休日休暇は
- 週休二日
週休2日制（日曜/祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定※長期休暇あり
【有給休暇について】0～20日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与／2カ月の試用期間終了後から利用可能
【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度（育児・介護）
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/11/04～24/11/17
求人No.PSN-AMBI81089469
