なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★東証プライム上場グループのIT戦略企業　★　企業法務の経験を活かし従業員6,000名越えの事業を正しく導き、法務業務の効率化・生産性向上の推進など法務部署のマネジメント業務全般をご担当いただきます
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
同社が展開しているBPO市場は今後も高い成長が予測されることから、パーソルグループでは2023年4月にBPO SBUを新設しました。
（＊SBU：Strategic Business Unitの略で戦略事業単位を意味します。）
2030年には国内BPO市場におけるトップクラスに位置することを目標として掲げています。
それを目指していくにあたって、法務部門の更なる強化のために、企業での法務経験をお持ちの方に
マネジャーとして、ジョインいただきたいと考えております。

【業務内容】
採用後はまずは各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育業務のリーダー業務をお願いします。
入社1～2年後には法務コンプライアンスグループのマネジャー（法務業務全般を担当）に着任いただければと思います。
（※ご経験次第では入社時からマネージャーに着任いただけます）

■マネジャー着任後のイメージ
弊社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、
メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。
また、コーポレート部門の他の部署と連携しながら、コンプライアンス、リスク・マネジメント、ガバナンスの体制の構築と推進・運用もお願いします。
さらにホールディングスの法務と連携しながら、パーソル・グループ共通の法務施策の実施もお願いします。

【配属組織】
コーポレートヘッドクォーター経営企画統括部
経営企画統括部ガバナンス部法務グループ

■人数構成：
全体人数：9名（マネージャー:１名、メンバー8名）
男女比：男性4名／女性5名　※キャリア入社7名

【ポジションの魅力】
■様々な事業部門と協力・連携して、取引先との契約案を作成・修正したり、最終的な「落としどころ」の判断をするなど、
事業部門からの法的な相談に対し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業を成功に導くようにアドバイスすることで事業成長を支えていただ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■法務専門部門（総務などとの兼務業務は除く）での業務経験（7年以上）
または、弁護士としての実務経験（5年以上）
■部長職や課長職として、複数名の部下を持ち、指導・育成した経験が（2年以上）
■民法や著作権法に精通していること
■英文契約の審査を数多く経験
■大企業（資本金２億以上）もしくは上場企業での法務経験

【歓迎要件】
・法学部卒（または法学修士・法務修士）
・TOEIC730点以上

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務マネジャー候補【リモート/フレックス】
どこで働くか: 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 7F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 850万円～1242万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、特別休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）、
慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇　等
※ただし6ヶ月に1回程度、土曜日出社有（社員総会の開催）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

法務マネジャー候補【リモート/フレックス】

法務・コンプライアンス