- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★日本初の”クラウド（シンクライアント）型電子決済システム”を開発★2023年東証グロース上場★【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社の管理本部全体の取りまとめ、本部長の補佐業務を担っていただきます。
【採用背景】
管理本部長業務の分担/管理本部強化に伴う採用
これまで同社専務が管理部門長を兼任しておりましたが
専務がご退任された背景から元々副部長であった方が現在管理本部長へ就任、
業務集中している状況から管理本部の強化に力を入れられていない状況です。
更なる全社強化へ向けて本部長を補佐する方を募集いたします。
【具体的な職務内容】
■管理本部各部（人事、経理、総務、法務）と管理本部長の間にたって、管理本部をまとめていく役割を期待します。
■コーポレートを統括する管理本部長の補佐として、各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えて頂きます。
【将来的なキャリアプラン】
■管理業務全般を幅広くご経験頂くことで個々の経験に合わせたキャリアの幅を広げることができます。
■将来的には同社で執行役員や取締役などの経営幹部を目指すことができます。
【配属組織】
■管理本部
傘下に下記3部がございます。
・総務法務部
・人事部
・経理財務部
※今回のポジションはそれぞれ部のとりまとめ業務を担っていただきます。
【レポートライン】
社長-管掌役員-本部長
【管理本部長について】
本部長（40代後半・男性）
【リモート/働き方】
リモートワークは週で20～30％を想定していますが
個人の状況に合わせた働き方が可能な環境です。
【定年】
60歳
【同社の魅力】
■キャッシュレス決済の普及・社会的安定性
国内で初めてキャッシュレス決済ゲートウェイ（ネットワーク/クラウド型の仕組み）を開発した企業でもあり、キャッシュレス業界内では必要不可欠な企業となります。厚生労働省が進める給与デジタル払いの開始など後押しをしており、Pay系の普及・拡大により今後も事業拡大が見込めます。
■グロース市場への上場
国内でのキャッシュレス普及・拡大に伴い、
昨年2023年にグロース市場への上場を果たしまし… - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■人事、経理、総務、法務いずれかのご経験
■マネジメント経験
【歓迎要件】
■経営全体を客観的に見てきた経験
■戦略コンサル、投資銀行、投資ファンド、監査法人などでの経験
■事業会社での経営企画（FP＆A）での経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 管理本部長補佐【日本初クラウド型電型電子決済システムを開発】
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋二丁目１１番２号太陽生命日本橋ビル18階
- 勤務時間は
- 09:15～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始（12/29～1/3）、特別休暇（慶弔ほか）
入社初年度は、入社月より5～13日付与（入社月による）
（4～9月:13日、10月:11日、11月:9日、12月:7日、1～3月:5日）
【年間休日】122日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/11/04～24/11/17
求人No.PSN-AMBI81098677
