なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★☆「埼玉県の皆さまに信頼され、地元埼玉とともに発展する銀行」として、地域に根差した金融サービスを提供しています☆★
★☆従業員一人一人がプロフェッショナルとして成長していける環境、長く安心し…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
・ＡＭＬ管理態勢強化やお客さま本位の業務運営の実践に向け、より現場での浸透状況を把握し、更なる高度化に取り組む必要があり、営業店現場の状況を施策に反映していくＰＤＣＡサイクルを確立するために、営業店モニタリング業務を強化していくことが重要です。
・入社いただく方に期待することは、これまでの職場等での経験を活かし、定めた手続き・ルール等に基づく適切な運用がなされているか、営業店とのコミュニケーションを通じ、課題解決に向けた改善支援、施策への提言等に力を発揮いただくことを期待しています。

【配属先】
埼玉りそな銀行　コンプライアンス統括部（約20名）
（または、りそなホールディングス　コンプライアンス統括部）

【配属予定部署にて実施している業務内容】
・「地域コンプライアンス・リーダー（RCL）」として、一定数の営業部店を担当し、コンプライアンスにかかる検証・教育、改善提言等のモニタリング業務

◆本ポジションでは以下の業務に従事いただく予定です。
・担当部店へ訪問し、実務環境の確認、担当者への調査・ヒアリング、データ・資料の点検（オンサイト）
・担当部店への訪問を行わず、記録・保存されたデータ、資料当の点検（オフサイト）
・担当部店のコンプライアンスに係る教育支援
・担当部店におけるコンプライアンスに係る問題・課題の把握・分析
・担当部店のコンプライアンス責任者・管理者との連携（報告・助言・協議）

【当部で働く魅力】
・経営の最重要課題分野との社内認識のもと、高い使命感を持つ人財が集まっており、相互に関わり合い業務を行うことで自らの成長につなげることや視野を広げることができます。加えて、中長期的なキャリアへのコミットに基づき、ご自身の業務分野での専門性を高め、社内で有数のスペシャリストとして活躍いただける可能性もございます。

【平均残業時間／テレワーク】
・残業：20ｈ/月～程度
・テレワーク：週2回程度
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・銀行の支店にて（法人・個人営業、融資業務等）のご経験を3年程度お持ちの方
・または、事業会社や地方自治体等のコンプライアンス・監査部門（本部）でのモニタリング業務経験の方

■歓迎要件
・社内規則手続きにかかるモニタリング・不備指摘等の検証スキル
・照会対応・ヒアリング業務等に必要なレベルのコミュニケーションスキルおよび集計に必要なエクセルスキル

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンプライアンス統括部/モニタリング業務
どこで働くか: 埼玉県さいたま市浦和区高砂二丁目９番１５号
勤務時間は: 08:40～17:25
給与はどのくらい貰えるか: 595万円～864万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日・有給休暇：入社初年度は入社月により1~16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31~1/3）
・慶弔休暇・産前・産後休暇：取得実績あり・育児休暇：取得実績あり・介護休暇
・原則週２日は休日となります。月２回程度の土日祝祭日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
【年間休日】122日

コンプライアンス統括部/モニタリング業務（年収595万円～864万円）

法務・コンプライアンス