なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 「生きるための保険」を中心としたコアビジネスの伸展とヘルスケアを含むビジネス領域の拡大とともに、エコシステムの構築に戦略的に取り組みながら「生きる」を創るリーディングカンパニーとして共有価値の創造を…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務概要】
〇中期経営戦略・経営戦術の策定および実行のサポート
・中期経営戦略・各年の経営戦術等の全社の戦略立案に関して、経営陣（取締役、監査役および執行役員）をサポートする。中期経営戦略・各年の経営戦術等の全社の戦略に関して、適切に業務が執行されるよう、業務執行役員や関連部門と緊密に連携して、代表取締役社長をサポートする。
・中長期的な経営課題を多角的な視点で調査・研究することで抽出し、経営陣へ提言する。
・中長期的な経営課題の達成に向けた戦略に関して、同業他社やディスラプターの経営戦略を調査・研究して、経営陣に情報提供を行う。
・中長期的な経営課題の達成に向けた戦略に沿って、業務執行役員や関連部門等と協力して経営陣をサポートする。
・取締役会が決定した中期経営戦略や経営戦術などが着実に実行され、また必要に応じて適宜適切に見直しが実施されるよう、統括担当役員（DxO）および関連する業務執行部門と緊密な連携を行い、有機的・創発的なサイクルを回すことで中期経営戦略および経営戦術の実行性・実効性を高めるとともに、取締役会と業務執行部門の機能分化と機動的な業務執行の高度化を図る。

〇代表取締役社長のサポート
・取締役会、取締役懇談会および代表取締役会議（以下、「取締役会等」という。）のアジェンダの提案に必要な情報の収集・分析およびDxOとの意見調整
・取締役会等の資料の事前レビュー・DxOへのアドバイス

【ポジションの魅力】
〇多様なチャレンジに直面しながら、企業の成長を牽引する一役を担うことができます。
〇職務を通じ、経営陣との密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会、ビジネス戦略を学ぶ機会が多くあり、高い専門知識やスキルをより一層磨くことのできる環境となっております。

【入社後研修やキャリアパスについて】
◇研修◇
・保険の知識や営業経験がない方も、充実の研修制度と安心した仕事環境で必要な知識やスキルを身につけながら、入社後の成長を丁寧にサポートしますのでご安心ください。
・その他、階層別研修、公募選抜・抽選型プログラムなど全社共通の研修も幅広く研修もあります。

◇教育制度◇
国内…
求められるスキルは: 必須【必須要件】以下いずれかの業務経験5年以上
・事業会社での、経営企画／事業企画／事業推進業務（営業企画等も検討可）経験
※市場や事業を十分に理解し、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定または関連分野を携わってきた経験
・コンサル会社での、全社／事業戦略立案や実行支援に携わってきた経験

【歓迎要件】
・コーポレートガバナンスに関する実務経験
・会社の状況把握のため、基本的な会計知識を必要とするスタッフ経験（専門的なファイナンス知識よりも、数字の意味合いを理解し、経営改善、戦略立案に生かせるスキルを磨いた経験）
・読み書きレベルの英語力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営戦略・企画※次期マネージャー候補
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 960万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇　20日（入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定）、ストック休暇（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）、特別休暇（結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇）、子ども看護休暇・介護休暇
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

経営戦略・企画※次期マネージャー候補（年収960万円～1100万円）

経営企画