なぜ募集しているのか: リクルートマネジメントソリューションズが企業に提供している研修サービスは50年以上の歴史がありますが、コロナ禍を経て、顧客ニーズが多様化する中でサービスそのもののデジタルトランスフォーメーションが必要になっています。
創業以来最大の変革期において、顧客価値を維持・向上し続けるために、研修の実施形態に始まり、サービス全体のバリューチェーンまで、多岐にわたる変革を同時進行で進めていくことが求められています。そのため、この変革をリードしていただける方を募集します。
業務内容は多岐にわたるため、ご本人のケイパビリティーや経験を踏まえて調整しますが、仕事内容に記載の内容を複合的にお任せしたいと考えています。

■仕事の魅力
裁量をもって、トレーニング事業やサービス全体に影響力を発揮できます。
現在も少数精鋭でサービスのトランスフォーメーションを行っており、一人の企画力が全体に及ぼす影響が非常に大きいです。部分の仕事はほとんどなく、大きなアジェンダを丸ごとお任せする可能性が高いです。これまでの多様な経験や専門性を活かして、新たなビジネス領域で自身の総合力を試したいという方にジョインいただきたいです。
どんな仕事か: (1)デジタルを活用した既存事業の付加価値向上
-研修実施システムのエンハンス戦略立案・実務実行
-研修価値向上のためのWebサービス企画
-社内の複数チームを横断した合同プロジェクトのマネジメント

(2)デジタルを活用した新規事業開発
‐新規Webサービスの企画立案・実務実行
-リテールマーケット向けの戦略立案並びにサービス開発

同社でのキャリアのファーストステップは、研修サービスのトランスフォーメーションの企画を担う部署への配属となります。ご本人の強みや経験に応じて、戦略策定やサービス開発、プロダクトマネジメントなど軸足になる領域を定めたうえで、サービス全体の企画をお任せします。セカンドステップ以降は、個別のサービス企画、新規プロダクト開発、新規事業企画、経営・事業の企画スタッフなど、ご本人の志向も考慮しながら経験を積んでいただくことも可能です。

※ビジネス職であり、システム開発の実務スキルや知識は必須ではありません。企画立案およびプロジェクト推進がメインです。
求められるスキルは: 必須・IT/Webサービスの事業開発・サービス企画のご経験（BtoBならなお可）
・多岐にわたるステークホルダーの調整をしつつ、意志をもってアジェンダ設定をして推進する力
・複雑さ、曖昧さが多く、不確実性高い状況やマルチタスクを楽しみ、遂行できるマインドセット
・企業の人・組織の課題解決という領域への志向性

歓迎・システム開発を伴うプロジェクトのリード／マネジメントのご経験
・BtoBでの企業・人事へのソリューション型営業のご経験
・スタートアップ企業での事業開発のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F）
勤務時間は: 所定労働時間　9:00～17:00　フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、短時間勤務制度、社員持株会
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

・教育制度
リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど
休日休暇は: 年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 書類選考・SPI・面接複数回
★リクルートグループは、弊社（キャリア・エックス）経由のご推薦で、年間50名以上の入社実績がございます。
★最終面接官である経営陣と強いコネクションがありますので、面接対策、条件交渉もお任せください。
※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

リモート可【リクルートマネージメントソリューションズ】研修サービス★事業変革・サービス企画・PdM

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