なぜ募集しているのか: 事業拡大のための増員です。
どんな仕事か: 成果を出せば、ポストが上がっていく…当たり前の事が実現できる／技術開発に億投資、だから顧客の願いを叶えられる日系コンサル／1年で500万UPも多数実績／元アクセンチュア出身社長が毎年1回は1on1
「テクノロジー重視IT企業から生まれた日系コンサル」「社歴の長さや新卒出身かどうかは関係なく、成果でポストが上がる」シンプレクス社のスピンオフコンサル企業のご紹介です。

【アピールポイント（他のコンサルと何が違うか）】
■テクノロジーを20年以上追及、最新技術開発に年間20億円投資するシンプレクス社から生まれたコンサルティング企業。親会社は「テクノロジー」、本企業は「ビジネス」とすみ分けしており、同列なので、新サービス、新マーケットを生むスピードと質が高い。
（他コンサル例：（外資系なら）本国、親会社の方針に即する必要あり／テクノロジーよりビジネス寄り）
（他コンサル例：IT人材派遣、プロジェクトにはめ込む雰囲気が強いので、入社しても密度の濃い提案がしにくい）

■年収は現年収以上を保証！成果を出すと1年間で200～500万年収が上がる。
（他コンサル例＝いきなり入社から高い報酬を提示するが、入社後に上がりにくい）

■新卒社員や社歴が長い社員が優遇される事はない。入社してからのパフォーマンス次第。
（他コンサル例＝プロジェクトにアサインされる、ポストが上がる人数が決まっており、社歴やプロパーかどうかが重要）

※社長は元アクセンチュア出身。外資系コンサルで叶わなかった想いを自ら本企業で体現しています。
（実際にお会いしてきての印象です）

【業務内容】経営戦略や事業戦略と首尾一貫した組織・業務改革・コスト削減等を推進するコンサルティング・サービスに従事していただきます。

先端デジタル技術ならびにシステム開発・運用の知見を有するシンプレクス社およびDeep Percept社とコラボレーションしながらプロジェクトを遂行することが可能です。AI・IoT・ブロックチェーン・RPA・UI / UXデザイン等、デジタル技術の利活用による事業創出・業務改革を通して、企業や組織の価値増大に寄与いただける環境です。

クライアントの課題に対して解決方法を固定せず、あらゆる角度から分析と提案ができ、自分が解ける問題や既存の技術だけに固執するのではなく、より様々な切り口でクライアントの問題発見から解決まで寄り添うことが出来ます。
求められるスキルは: 必須・社会人経験8年以内で、コンサルティングをやりたい方
・マネジメントやリーダー経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門
給与はどのくらい貰えるか: 1,200万～1,500万スタート
※現年収以上の年収保証
待遇・福利厚生は: ■社会保険
■社員持株会制度
■団体長期障害所得保障保（GLTD）加入
■社内カウンセリングルーム設置
■カフェテリア設置
■マッサージルーム設置
■産休・育休制度
■夕食無料（社内カフェテリアにてブッフェ形式で提供）
■デュアル・ディスプレイ貸与（希望者）
■スマートフォン貸与
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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最終面接

PJに振り回されない・年間～500万年収UP実績…他社と異なるポイント多数／日系コンサルファーム

戦略コンサルタント