なぜ募集しているのか: 事業好調の為増員/ 更なる組織強化
どんな仕事か: 経営企画本部のマネージャーとして、経営に関わる全社戦略および企画/実施に携わっていただきます。
【具体的には】
【具体的には】
・各本部との連携を踏まえた中長期的な全社経営戦略の策定
・策定に向けての市場調査・進出領域の事業性検証
・上記における各社内外キーマンとの連携・ディスカッション
・社内の課題抽出とソリューション案の検討
・課題改善プロジェクトの事務局としての推進/進捗管理
・CEOタスクのサポート（資料作成から提言まで）
・経営企画部の他チーム（事業開発、投資開発、Fintech領域など）のプロジェクトメンバーとしての業務
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

＜今回ポジションについて＞
　弥生のビジョン実現を推進し、第二変革期をドライブするために、戦略立案実施や新規事業の開発、また投資開発の活発化をミッションにした経営企画本部を昨年から立ち上げています。
今回、経営企画本部のマネージャーとして、中期経営戦略や新たな事業展開、資本提携やM&Aの判断にかかわる調査分析およびインサイトを担っていただける方を募集いたします。
ご希望によっては、経営企画業務に加えて事業開発や投資開発など、経営企画部の他チームのプロジェクトにも参加いただきご活躍いただきますので、幅広い経験を求める方も大歓迎です。

あなたのこれまでのご経験やスキル、人間性を充分に活かしていただき、また経営陣と膝を突き合わせながら組織活動を推進させる。次の未来を一緒に描き、実現していきませんか。

＜同社のミッションとビジョン＞
同社のミッションは、スモールビジネス*を支える社会的インフラとして日本の発展に能動的に貢献すること。掲げるビジョンは、お客さまの事業の立ち上げと発展の過程で生まれるあらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」になることです。
その実現のために、テクノロジーカンパニーとして進化すべく、人的資本の強化および技術開発により一層取り組む第二変革期をスタートさせています。
マネジメントからのメッセージは「ワクワクすることへの挑戦」。安定した環境の一方で、のびのびとチャレンジできる環境が同社にはあります。

主な事業内容は、業務会計ソフトウエアで起業から事業承継までを支援する「事業支援サービス」の開発・提供・サポートです。ビジョン実現を目指し、さまざまな製品・サービスを通してスモールビジネスに寄り添い続けています。
*小規模事業者を含む中小企業。個人事業主や起業家なども含みます
求められるスキルは: 必須・30歳~45歳
・事業会社での経営企画/経営戦略担当/IR担当等、全社戦略策定や横断プロジェクトを運営したご経験
もしくは
・コンサルティングファームや金融機関等でのクライアントとの戦略・業務プロジェクトを推進されたご経験

■求める人物像
◆マネジメント層、プロジェクトメンバー、他部門、外部ベンダー等と円滑なコミュニケーションを行うコミュニケーションスキルのある方
◆チャレンジと責任感を楽しめる方
◆先端技術や新たなスキル、トピックスに敏感な“新しいもの好き”な方
◆柔軟性があり、新しい環境から学び教えることができる方
◆チャレンジと責任感を楽しめる方
◆同社のビジョン、「事業コンシェルジュ」に共感できる方

歓迎以下のご経験等をお持ちの方
・IT企業（SaaSやWeb等の領域問わず）に関連した上記ご経験
・英語ビジネスレベルの力があると尚可
求める人物像

募集年齢（年齢制限理由） 30歳~45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
試用期間：3か月（試用期間中の条件の変動なし）
どこで働くか: 外神田4丁目14番1号

自社内勤務
転勤の可能性：なし
受動喫煙対策：屋内原則禁煙　（喫煙専用施設設置）
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00)
・標準労働時間7.5時間
・残業：有
・リモートワーク：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円~1,200万円
昇給年1回
賞与年3回
インセンティブ：なし

※ストックオプションあり
※年収550万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給
上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
補足情報：確定拠出年金慶弔時お祝い金、お見舞い金団体定期保険加入
●特徴的な制度
【働き方支援】
・リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円）
・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じ5,000円または7,500円／月）
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）

【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金
・資格維持費支給
・資格取得、研修受講の補助

【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)

【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入
休日休暇は: 年間休日：127日
完全週休2日制（土、日）、祝日休み、夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
どんな選考プロセスか: 書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。

経営企画マネージャー/マネージャー候補

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