なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】本部社内 IT 管理だけでなく、国内外の運営ホテルの ITインフラストラクチャおよびホテルシステム全般の効果的な管理と運営に責任を負う重要なリーダーシップポジションです。ビジョンと戦略に基づき、技術的な方針を確立し、チームを指導して組織の目標達成に向けて協力する職務となります。

【主な職務内容】※ご経験に応じて、いずれかまたは複数をお任せします。
1. ITインフラストラクチャの管理
グループホテルでホテル側と接続し運用する CDP CRS などのITインフラストラクチャ全体の計画、実装、保守を担当。
ネットワーク、サーバー、データベースなどの技術的な側面の戦略的な決定を行う。各ホテルで運用する PMS ・ POS ・ HSIA など全般の導入時および更新対応における、連動接続の設計サポート。

2.システム開発とアプリケーション管理
ビジネスニーズに基づいたグループにおける新しいシステムやアプリケーションの導入・開発をリード。既存のアプリケーションの最適な機能と安定性の維持を確保。

3.セキュリティおよびコンプライアンス管理
IT セキュリティポリシーの策定と実行。業界規制に準拠し、データおよび情報のセキュアな取り扱いを確保。

4.プロジェクトマネジメント
IT プロジェクトの計画、実行、監視、報告を担当。プロジェクトの期日と予算に対する責任を持ち、ステークホルダーとの連携を図る。

5.リーダーシップとチームマネジメント
IT 本部のチームを指導し、育成する。チームメンバーとの協力を通じて、プロジェクトや目標の達成に向けて効果的なコミュニケーションを構築。

【配属組織】
本部長（役員）、マネージャー（管理職）1名、若手社員3名のチームです。本部長とマネージャーの間のポジションをイメージしています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
◆基幹システム導入のプロジェクトリードの経験
（例：ERP、CRM、グループウェア等）
※コーディングなどの技術は不問。ベンダーコントロール出来る経験を重視しています。
◆英語でのコミュニケーションが取れる方（会議等で意思疎通ができるレベル）
※流暢でなくてもコミュニケーションが取れれば問題ございません。

【歓迎要件】
▼ホテル業界における IT マネジメントの経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: IT戦略・企画推進※部長候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 【年間休日】114日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

IT戦略・企画推進※部長候補

社内SE・システム管理