どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
＜職務概要＞
リージョナルおよびグローバル HRIS チームの一員として、グローバルHRチームおよびグループHRチームをサポートし、人事および HRIS の全体的な目標と目的を達成するために、顧客の要件を策定、提案を行い、適切な技術的およびビジネスソリューションを提供します。顧客のニーズを理解し、Workday のサービス可能なソリューションを検討し、提案を行い、HR および HRIS の全体的な目標を達成するための適切なビジネス戦略および運用戦略を立案します。

業務には、オペレーションベースのプロジェクトやソリューションのリード、指導、経験の浅い HRIS チームメンバーの指導が含まれます。様々な Workday モジュールベースのオペレーションソリューションや戦略的提案を調査、分析、提案します。データセキュリティ、プライバシー要件、IT全般統制を遵守しながら、高品質な結果を提供する責任があります。コラボレーション、積極性、好奇心、分析能力は、クロスファンクショナルチームやHRおよびITピアグループと効果的に働くために必要な重要な特性です。
求められるスキルは: 必須必須要件：
＜一般的な経験＞
1. 経営学、オペレーションズ・マネジメント、または関連分野の学士号。
2. Workday SaaS プラットフォームまたは類似のプラットフォームで業務プロセスを実装し、最適化した経験があること。
3. Workday または類似の SaaS プラットフォームを最適化するための運用プロトコルおよびプロセスの開発経験があること。
4. 品質原則に基づく Workday 運用戦略およびプラクティスの構築経験があること。
5. ハンズオンリーダーとして、同僚や上司と協力し、HRIS機能およびHRエクスペリエンスを開発・改善するための戦略を策定できること。
6. 同僚、人事部門、IT パートナーとのコラボレーションを通じて実証的な成功を収めていること。
7. 細部にまで気を配ることができる組織能力の高い方。
8. データに基づいた的確な提案を行うために情報を迅速に提供する能力。
9. マルチタスクをこなし、柔軟性を保つことができる。

＜テクニカル・コンピテンシー＞
1. 多国籍の上場企業において、Workday またはその他の SaaS プラットフォームのデザイナー/運用リーダーとして 5 年以上の実績を有すること。
2. Workdayソリューションを提供するHRIS、HRリーダーシップ、エグゼクティブ、ITチーム、ベンダーと積極的かつ永続的な関係を形成した実績。
3. Workday またはその他の SaaS プラットフォームの手順操作に対する深い理解。
4. Workday のプロフェッショナルスタッフを育成し、チームワークを鼓舞した実績があること。
5. 人事データのセキュリティとプライバシー、IT全般統制とHRIS組織への適用を理解していること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 面談時にご確認ください
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜補足＞
通勤手当：交通費実費支給（月額5万円まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、階層別研修
■業務知識取得研修、英語学習サポート
■外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング
■Global Experience Program（GEP）

＜その他補足＞
■昇給年2回、賞与年2回、決算賞与有、
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）
休日休暇は: 休日：土曜、日曜、祝日
休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）

Workdayソリューションシニアアナリスト・リクルートメント（GHRD）（1005536）

人事（採用・教育など）