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【担当領域】
■ヘルスケア事業本部　
・概要
企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。
そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。
ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。
また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。

■サービス
企業の人事・労務担当者に向けた産業保健業務のサポートプログラム。
産業医訪問やストレスチェックの実施、衛生委員会の立ち上げ・運営などを支援。
産業医と産業看護職の2名体制で、訪問とリモートを組み合わせ、企業経営者・人事労務の負荷軽減と従業員の健康を実現します。
従業員に対する心身のケア実現を通じ、QOL向上と健康な労働力人口の増加への貢献を目指しています。

【配属部署】
■組織体制
ヘルスケアの組織は拡大中で、様々なバックグラウンドを持った方が集まってきてくれています。
オンライン・オフラインからのリード獲得をミッションに、インサイドセールスもマーケティング機能の中にあり、リード獲得から商談創出まで一気通貫で対応しています。

【職務内容】
「リモート産業保健」のデジタルマーケティング推進に向けた、マーケティング担当者
【SEM（広告領域）】
・リスティング、ディスプレイ、SNS広告等の、戦略設計から実運用まで一気通貫でお任せいたします

【SEO領域】
・Webサイト構築／Webコンテンツ制作、分析
・各種ホワイトペーパーの企画・制作等

【本ポジションの魅力】
人事労務の社員の方以外には、あまり認知度は高くないかもしれませんが、
産業保健活動は企業の健康経営を推進していくうえでも、非常に重要な役割を担っています。
中堅・大手企業はもちろん、中小企業まで幅広くサービス提供している当社だからできることもあります。

【キャリアパス】
ご本人の志向性に合わせ、
・マーケターとしての専門性を深めていくことができます。
・マーケターとしての幅を広げていく、他領域でも活躍することができます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
【最終学歴】
・大学院、大学卒業以上

【経験業界不問／マーケティング経験者歓迎】
・事業会社または代理店においてのWEB広告運用経験（2年以上）※リスティング・ディスプレイ・SNS
・マーケティング施策の企画から実行、効果検証まで一気通貫に携わった経験（2年以上）

□歓迎条件
・事業グロースにマーケティングを通じて貢献したい方
・既存の枠組みだけでなく、自ら新しいチャレンジを試行錯誤できる方
・事業も組織も成長フェーズである企業で、事業をグロースさせていきたい方
・自らの領域に閉じず、積極的に他領域にも関われる方
・チームで業務を円滑にすることができる、協調性及び柔軟性のある方
など
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～10:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
残業：あり
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
5,964,960円～6,518,880円
（月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）
・賃金形態：月給制
・基本給　：420,000円～460,000円
・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
待遇・福利厚生は: ■諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
■昇給・賞与
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
■福利厚生
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
休日休暇は: ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

【ヘルスケア／マーケティング】事業グロースを実現するWEBマーケター

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