どんな仕事か: ■職務内容：
（1）本社およびグループ会社の情シス業務サポート
（2）ITシステムの運用管理・保守
（3）運用プロセスの改善・整備
（4）IT機器のキッティング
（5）各種プロジェクトの管理及びサポート
■キャリアパス：
グループ全体のシステム統一化プロジェクトを開始し、グループウェアやオンラインストレージなど、多岐にわたるシステムの統一化を進めてきました。今後はグループ
共通の業務システム構築、サイバーセキュリティ強化などの施策を予定しているため、これまでの経験や実力、希望により様々なプロジェクトに取り組んでいきながら、
早期にリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
■求人特徴：
・グループ全体のIT統一化推進：グループ企業6社が同居するオフィスで、様々な事業を行う企業の情報システムやセキュリティを統一しております。
・やりがい：成長中のいろんな企業のメンバーとコミュニケーションを取りながら、小さな壁を毎日乗り越えつつ作り上げていく楽しみを味わうことに喜びを感じること
が可能です。
・組織構成：情報システム部内の社内SE・ITインフラ担当（サーバー・ネットワーク等）は3名在籍しています。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかのご経験がある方
・運用保守のご経験がある方（情報システム管理業務に準ずるご経験がある方）
・ヘルプデスクのご経験がある方（ネットワーク関連の業務経験がある方）

歓迎・システム開発経験
・複数拠点に誇るネットワークの構築、管理経験
・M365管理経験
・社内ヘルプデスク、ユーザーサポート、PCキッティング、各種ドキュメント作成作業経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月
どこで働くか: 本社／東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル 6階
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: 労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有　10:00～15:00
標準労働時間　１日8時間
休憩：60分
※残業月平均：25時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～600万円
賃金形態：月給制
月給：321,000円～428,000円
月額：321,000円～428,000円
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：【社会保険完備】
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
女性管理職候補向け研修
＜その他補足＞
服装：ビジネスカジュアル可
休日休暇は: 年間休日数：125日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏期3日、年末年始5日
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定

【新橋】社内SE（運用保守）※フレックス制度有/月残業25H/年休125日/東証スタンダード上場

社内SE・システム管理