なぜ募集しているのか: 部門強化のための増員
どんな仕事か: 同社主催の就活生向けイベント（オフライン／対面型）の運営・進行管理や企画をお任せします。
■【企画】イベントに参加する企業・学生の採用・就職活動に役立つコンテンツ設計
■【販売促進】営業部署に向けて、イベント企画の価値・有用性を伝え販売を促す。企画・提案書の作成なども行う。
■【広報】社内学校広報部門とイベント告知計画を立て、告知に必要なホームページ・チラシ・DMなどの制作進行を行う。
■【運営】企画・広報を含め運営業務となるが、この他に外部協力会社（ブース設営会社・スタッフ派遣会社・WEB配信スタッフ）との運営計画策定のための打ち合わせやイベント当日の指揮命令業務を行う。
■【原価管理】広報・運営に係る原価を管理し利益を生み出す重要な業務。外部協力会社との折衝も行う。
求められるスキルは: 必須 ※イベント業務未経験可
■大卒以上
■社内外の方との何らかの折衝経験
■MSオフィスの基礎スキル
■調整業務や細かい作業が得意であること

歓迎 ■イベントの企画立案・進行管理経験
■紙・WEBメディアなどのディレクション経験
■プロジェクトマネジメントなどの進行管理経験
■仕事上での文章作成・校正経験
■電話応対の実務経験
■ビジネスレベルのPCスキル（PowerPoint、Excel、Word等）
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
どこで働くか: 東京
勤務時間は: 9:15～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 570万円
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月）、通勤交通費（同社運用基準により支給）

＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当　など

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など

＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など
休日休暇は: 【年間休日数：126日】※2019年10月1日～2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接

【就活生向けイベントなどオフラインイベント運営・進行管理】イベント業務未経験可◎17:45定時

マーケティング・販促企画