なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う人事部門の体制強化のため、採用を中心とした人事施策の企画・運営を担うリーダー候補を募集します。社長直下の部署で、経営に近い立場で活躍できます。
どんな仕事か: 人事部のリーダーとして、新卒・中途採用を中心に、人材育成や制度企画まで幅広く担当。組織全体の課題解決に向けて、従業員が働きやすい環境づくりを推進します。
(1)採用業務
・新卒・中途採用の企画立案
・採用戦略の策定と実行
・採用施策の立案・運用
・採用媒体の選定・運用
・面接（主に1次面接担当）
・採用広報活動の企画・実施
・採用データの分析・改善

(2)人材育成
・入社時研修の企画・実施
・リーダー研修の企画・実施
・ハラスメント研修の運営
・新規研修プログラムの開発

(3)人事制度企画
・人事制度の企画・立案
・評価制度の運用
・福利厚生制度の企画
・労務管理体制の整備

(4)社内コミュニケーション
・社内報の企画・制作
・社内イベントの企画・運営
・従業員満足度向上施策の立案
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下いずれかの経験（3年以上）
・事業会社での採用業務経験
・広報・PR業務経験
・人材紹介会社での法人営業経験

歓迎【歓迎要件】
・人事制度の企画経験
・研修企画・運営経験
・採用広報の実践経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事部リーダー
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿1丁目19番6号（本社）
※転勤なし
勤務時間は: 9:45～18:45（休憩1時間）
※週1回までテレワーク可
※20時完全退館
※月平均残業10時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～630万円
月給：36万円～46万円
※みなし残業代（33時間分、74,000～94,000円）含む
※賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与）
※昇給年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給（月額上限5万円）
・家族手当（配偶者1万円/月、子1人1万円/月）
・資格手当
・WEBリスキリング手当（月5,000円）
・奨学金返済支援制度
・RSU（譲渡制限株式）制度
・持株会制度
・社員割引制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援
・定期健康診断
・カメラ無料貸出
・永年勤続表彰
・社内交流会
・従業員専用休憩室（フリードリンク）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・年間休日120日以上
※有休取得で125～140日
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児・介護休暇
・産前産後休暇
※男性育休取得実績あり
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)面接2-3回
(3)内定

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人事（採用・教育など）