- なぜ募集しているのか
- 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。
＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞
創業当時10名だった社員数も現在800名を超える規模まで拡大。 今後、1000人超を目指していく中でも『従業員が働きがいを感じ、 高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、 今回コーポレート部門のマネージャー・リーダー候補を募集します。
もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。
将来のマネージャー・リーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。 - どんな仕事か
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【マネージャー・リーダー候補】経理を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。【具体的には】
＜入社後まずは＞
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。
直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。
その上司の元でまずは経理の業務を中心にお任せしますが、
意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。
＜主な仕事内容＞
◆経理
・経理業務の内製化・効率化
・開示資料作成
・経理の体制づくり
・組織の課題抽出、改善に向けたアクション - 求められるスキルは
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必須 ◆経理の実務経験が2年以上ある方
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
開示資料作成、決算の経験
税務申告、内部統制、予算策定、現場への改善提案等歓迎
公認会計士・簿記1級以上歓迎歓迎 【歓迎スキル】
◆開示資料作成、決算の経験
◆税務申告、内部統制、予算策定・管理、現場への改善提案
◆簿記1級・2級
◆公認会計士
1つでも当てはまる方は歓迎します。
【求める人物像】
◇数字にコミットし、結果にこだわれる方
◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方
◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方
◇コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方
◇当社の理念（8Rules）に共感していただける方（※）
※当社理念（8Rules）について
- スピードで圧倒しよう
- 情熱がなければ意味がない
- 想像力と思いやりを持つ
- 迷わずチャレンジしよう
- 感謝・尊敬・謙遜
- 圧倒的な努力で驚かす
- 論理＊感情で人を動かす
- 絆を深めよう - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00 - 19:00
平均残業時間：30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 400万円 ～ 700万円
■賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）
※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金 無
■社宅 無
■社員寮 有 ※入寮条件あり
- 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度
・慶弔見舞金／結婚・弔慰・出産
・ランドセル贈呈／お子様の小学校入学時
フリーアドレス
オフィスカジュアルOK
リモートワークOK（業務に慣れるまでは出社）
社員寮 有 ※入寮条件あり
【その他】
表彰制度／毎月実施の全社員集会で表彰
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 - 休日休暇は
- ◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 一次面接（オンライン）→ 最終面接（対面）
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.BRAII-NS-003-009
