- どんな仕事か
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＜JBNについて＞
【担当業務】
日本企業のグローバル事業の課題解決を支援するため、JBN（Japanese Business Network）を組織しています。
JBNは日本に統括本部を構え、世界41ヶ国・地域に日本人を含むさまざまな分野の専門家を配し、現地のビジネスや文化に即したきめ細かなサービスを日本語および現地の言語で提供しています。
JBN統括本部では、世界152カ国のグローバルネットワークを通じて各国の情報と動向を本部に集約、世界経済の情勢を的確に把握するとともに、海外事業の経営に資する情報をクライアントおよび担当する社内の担当チームに提供しています。
【ポジション】
統括本部において、アソシエイトまたはシニアアソシエイトとして、マネジャーまたはシニアマネジャーの下で、下記を中心とした日々の支援・分析業務を担当頂ける方を募集します。
【業務内容】
●プラン策定・実行支援
JBNとしての年次・中長期での目標策定、戦略の設定、またそれに係る進捗・ステータスの把握・管理業務を支援頂きます。
●業績およびパイプラインの管理・分析の支援
上記のJBNの年次目標について、リージョン・各国テリトリーの業績を月次で進捗把握、管理する業務の支援をご担当頂きます。具体的には、BIツール等を用いて、月次でのグローバル業績（管理会計ベース）の可視化、分析、共有、状況確認のフォローアップ等の実施です。同様に、パイプライン情報についても、把握・管理する業務の支援もご担当頂きます。
●国内・海外グローバルチームとの連携
グローバルリーダーの下、JBNではネットワークをRegion x Line of Service（LOS）の軸で管理し、それぞれに担当リーダーを置いています。
日本の内外に所在する各リーダーおよび担当チームと連携し、JBNとして策定したプランの実行、課題の解決に関連した支援業務を担当頂きます。具体的には、定期ミーティングの開催と課題の把握、国内外の担当チームへの共有・連携、Global JBN Conference の開催支援、国内外におけるベストプラクティスやナレッジ収集・共有等です。
また、アカウントチームがグローバルでサービスを展開できる体制構築（アカウントチームのグローバル化）についても支援頂きます。さらに、弊社が注力するサービスを海外展開する際の支援を行って頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・Microsoft EXCEL, PowePoint, Wordを使いこなせる方
・企業内で海外とのやり取りを担当する部署での経験歓迎 ■望ましい経験およびスキル
・プロフェッショナルファームでのアドバイザリー業務の経験（会計監査・税務・M&A・コンサルティング）でのご経験
・プロフェッショナルファームまたは事業会社（経営企画等）における経営分析・財務分析のご経験
・プロフェッショナルファームまたは事業会社（経営企画等）における管理会計分析のご経験
・Tableau等のBIツールを活用経験（データ分析、ダッシュボード構築、等のご経験）
■求める人物像
・周囲から知見を得て、ご自身で理解することを楽しめる方、知的好奇心が高い方
・会社のビジネスを成長させるためのサポートをしていきたいという強い情熱・意欲を持っている方
・国内外の担当者とのネットワークを構築するに当たり言語およびビジネス理解面でのコミュニケーション能力の高い方
・複数の部門ステークホルダが関係するような仕事においても良好なコミュニケーションを図りながら業務を推進した経験のある方
・クロスボーダーでのビジネスの動向、日本企業の海外ビジネスの動向にご興味をお持ちの方
・専門家集団である各法人に対しても積極的に物事をドライブしていける方
・多岐にわたる業務内容、様々な経験を持った同僚のいる環境、新しいことにチャレンジすることを楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 899万円
- どんな選考プロセスか
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【Manager以上】
■望ましい経験・スキル
・システム導入プロジェクトでの現場責任マネージャー または PMO（プロジェクトの品質・進捗・課題管理等）の経験
・メンバー管理、指導・育成等を含むチームマネジメント経験
・ビジネスでの英語使用経験
■求める人物像
・現場のコンサルタントに対し（一方的にリスクを指摘するのではなく）現実的なリスク低減策の提案や、（Consulting RQとしてできる）支援を通じて「寄り添い」、ともにリスク低減に取り組む関係性を構築できる
・（決まった／ルーティンとして確立されたレビュープロセスを淡々と「こなす」のではなく）、決まった業務プロセスが無い or 対象案件に合わせて柔軟にやり方を模索・検討する必要がある状況に対して、モチベーション高く、自ら改善策を周囲に提案・フィードバックを受け入れながらブラッシュアップし、現場のコンサルタントの理解を得ながら実際に実施するまでのプロセスを主導できる
・スピード感をもって優先順位を付けながら業務を遂行できる
・自らの業務にオーナーシップ（責任感）を持ち、業務から学び、得た知見を他のメンバーにも共有しながら成長する意欲がある
・既存の枠組みやルールを疑い、常に現状を改善する意欲がある
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.GRAND-241105MR
