掲載期間24/11/19~24/12/02 求人No.WTH-2308A10759

社内IT戦略/企画推進

社内SE・システム管理

年収650万円~1049万円
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴う増員のため
どんな仕事か
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
# 部署概要
■経営管理本部 経営インフラグループについて
経営インフラ部は、システム企画(社内向けインフラ)、社内サービス(総務&HD機能)、業務改革推進、広報の4つの機能を担い、全体で30名ほどの体制となっています。今回の求人はシステム企画領域での配属を想定しています。

■ 配属部署の事業概要
企業の社内インフラとして必要とされるネットワークやクライアント/サーバ、DBや各種ミドルウェア、アプリケーション、セキュリティ対策などの技術を組み合わせて、ITの企画・設計・構築を実施しています。
ITの企画・構築・運用することが目的ではなく、従業員にそれらを正しく利活用してもらうことで、現場部門の生産性向上や業務の高度化、セキュリティの向上などを目指していく組織です。
実際の構築業務や定常の運用業務などは、社内外の業務委託を中心としたプロフェッショナルチームが担うため、彼らと従業員を繋ぐコミュニケーションを実施しながら、経験のある得意な領域を中心に、管理部門として必要な思考力・行動力・マネジメント能力を身につけ、発揮していくことのできる環境となっています。
成長スピードの早さと、適度な規模感のある当社で、グループ全体を支えるIT&ICTを企画・構築できる方を募集しています。

# 職務内容
・SMSグループ全体の社内ITの戦略の検討
・グループITガバナンスの構築と実行
・Web開発や特化型業務システム開発ではなく、企業IT基盤の企画・構築・管理
・システムの企画・構築・運用・改善(構築や実装業務は社内外のプロフェッショナルチームが、単純オペレーション業務はヘルプデスクチームが担当)
・協力会社連携(案件の実施にかかる工数・難易度によって外部リソースも活用)
・社内ニーズの収集、ソリューション検討、導入検討(全体最適・SU最適・部門/事業最適)
・障害対応、再発防止対応
求められるスキルは
必須 # 必須スキル
・社内ネットワーク、サーバ、仮想化、企業管理のためのシステムにおけるのIT用語・理論の理解・構築経験
・インフラ系プロジェクトの実行リーダー経験
・IT技術者ではない方とも、必要なITについて議論し、要求を見える化し、構築してきた経験
・IT技術者として必要な論理的思考、抽象化/構造化力、ドキュメンテーション、コミュニケーション能力

【必須マインド】
・ITの企画・構築や技術力だけでなく、効果を最大化する運用や教育の企画・実行等も含めて、トータルで価値を出すために必要なことを、価値提供先の職種や扱う技術の選り好みせずに実施できる
・「支援」と「統制」のバランスを取ることができる
・物事を前に進めるために諦めずに、やり続ける(やり切る)ことができる

# 歓迎スキル
下記のような技術、業務、プロジェクトでの、メンバー・リーダー経験
・IT戦略立案、セキュリティ対策、予算管理、IT管理効率化
・ISMS、Pマーク、ITGCなどの企業IT管理上必要な認証、運用経験
・社内ネットワーク再構築、事業所移転、次世代○○入替え、○○改善
・ERP導入、VDI導入、EAI構築、サーバ仮想化、クラウドサービス導入
・海外グループ会社も含めたIT戦略の立案、IT・ネットワーク環境の構築経験

# こんな方を求めています
入社後短期間で社内の情報システム部門の特定役割/領域を任せられる方を募集しています。
理想的なキャリアとしては、ある程度の規模感(従業員数百人規模)を有した企業での社内情シスのご経験、加えてベンチャー等で経営陣らと社内ITのあり方についてともに戦略立案やIT企画等をご担当されてきた方を求めています。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
7:30~18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社すること)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:\6,500,000~\10,000,000
賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:\402,448 ~\833,334
・職務手当:\139,219~
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
※給与改定:年1回(考課結果による)
待遇・福利厚生は
◆社会保険完備
◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
 ※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当(150,000円)
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は
◆完全週休2日制
◆祝日(当社カレンダーによる)
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
会社概要
社名
株式会社エス・エム・エス(SMS)
事業内容・
会社の特長
高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しています。
設立
37712
資本金
216765万円
従業員数
1953
取扱い紹介会社
株式会社ウィンスリー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305810
紹介事業許可年:2013年
登録場所
東京
〒106-0032 東京都港区六本木4-8-7 六本木三河台ビル5階
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