- なぜ募集しているのか
- 株式会社ADWAYS DEEEは、認知だけではなく体験に近い広告であるアフィリエイト・リワード広告のプロダクトを開発している会社です。成熟した市場に対して新たな価値を提供するために、プロダクトを次のステップに成長させようとしています。 機能リリースだけではなく、事業貢献というゴールを意識した組織であるために更なる組織強化が必要不可欠となります。 そこで、プロダクトドリブンで事業成長を実現できる方の参画を希望しています。
- どんな仕事か
-
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。◆本ポジションは株式会社アドウェイズ雇用、株式会社ADWAYS DEEE出向となります。
【業務内容】
自社プロダクトであるアフィリエイト・リワード広告に関わるデータを活用した機能(広告配信最適化・予測機能・レコメンドシステム)の企画・開発や、プロダクト仮説検証におけるデータ分析(ABテスト等)に携わっていただきます。
自社プロダクトへデータドリブンでの事業貢献を目指すべく、データ分析業務のリードとして責任を担っていただきます。
<主な業務>
・事業責任者やプロジェクトマネージャーと連携し、事業課題を理解した上でデータ調査・分析・ソリューション提案
・エンジニアと共に、プロダクトの配信最適化等の機能開発のリード
・プロダクトの仮説検証でのデータ分析におけるサイクルや分析手法の改善
・機械学習機能のためのモデル選定と実装、特徴量設計、評価指標策定
<具体的に携わるプロジェクト例>
・プロダクトマネージャーと連携した不正対策機能開発
・営業提案のためのデータ分析・課題整理
・UXデザイナーと協力してユーザーのペルソナの行動分析
・MLOps基盤構築
■業務上で使用する技術・ツール・開発環境
【言語 ・フレームワーク】
Python、Flask、Google Collaborator
【インフラ ・運用】
GCP(BigQuery、VertexAI)Docker、Redash、Tableau、Loocker Studio
【コラボレーション】
Slack、Figma、Gitlab・Github Enterprise、Github Copilot、Jira、Confluence
■業務の魅力・やりがい
「なぜ、作るのか」「何をすべきか」を理解して分析を行い、プロダクトマネージャーやデザイナーと協同し、定義された仮説の裏付けや事業課題に対しての解決策を検討します。職種間に上下関係はなく、フラットな関係で意見交換をし、それぞれを尊重しながら事業への成長・貢献を一緒に体感できます。
配属予定先はまだ新しいチームのため、問題提起からプロジェクトの立ち上げ、チームの体制強化まで、初期メンバーとして裁量ある判断ができ、様々なことにチャレンジができます。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須経験
下記3つの経験をお持ちの方
・機械学習や統計モデリングの手法を用いて、プロダクトの仮説構築/検証からデータ分析までの一連の経験【1年以上】
・R・Python等を使ったデータ分析・モデル作成・可視化の経験【2年以上】
・事業課題を理解した上での分析・提案の経験
□歓迎経験
・課題を自ら発見して研究テーマを設定できる課題発見力
・発見した課題をデータサイエンス視点で解決できる思考能力
・プロダクトへのロジック実装経験
・Webサービス開発等のソフトウェアエンジニアリング経験
・広告に関わるプロダクトの開発に関わった経験
・統計解析や機械学習に関する基本的な理解
・他のチームと円滑に協働できるコミュニケーション能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックス制度有
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00
■平均残業時間
8.3時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
※現職給与をベースに考慮します
■給与支払い日
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し
・通勤手当
ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給します。(月額上限50,000円まで)
※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保障制度完備
労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上)
・確定拠出年金制度
60歳未満を対象として、独自に運営する企業年金制度です。
<確定拠出年金>
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
<「選択型」>
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。(3月と9月に社内でアナウンスします)
・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズ本社の株式を購入する制度です。
会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。 - 休日休暇は
- ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有 - どんな選考プロセスか
-
面接回数:2回を予定
書類選考→一次面接→最終面接→内定
掲載期間24/11/19~24/12/02
求人No.WTH-2403A30456