- なぜ募集しているのか
- ユニークなDXアプローチを武器に、数々の大手クライアント企業のDX実現をご支援することで、当社も急成長してきました。新部門／新組織発足に伴い、社会創造型事業創出／イノベーション領域に特化した組織を立ち上げることとなり、プロジェクトのリードをお任せするポジションを募集いたします。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【業務概要】
＜コピーライター＞
コピーライティングおよびプランニング
企業、事業、商品・サービスレイヤーにおけるクライアント課題と向き合い、仮説構築から課題発見、解決策となるアクションプラン／顧客体験において必要な「CXUX体験の言語化」を担当。サービス開発、ブランディング、プロモーションキャンペーンなど、多種多様なクリエイティブソリューションを企画、制作し、クリエイティブ領域の統合的なプランニングを推進いただきます。
＜ビジョンライター＞
ビジョン・コンセプトライティング及びプランニング
企業、事業、商品・サービスレイヤーにおけるクライアント課題と向き合い、仮説構築から課題発見、解決策となるアクションプラン／顧客体験において必要な「ビジョン・コンセプトの言語化」を担当。主には、DX／事業／サービスビジョン、提供価値定義やステイトメント策定、サービス設計などのデザインプロセスに伴走し、ワークショップ推進やアイデア開発の推進までを担っていただく。
【具体的業務内容】
＜コピーライター＞
既存事業の変革や新規事業、サービス開発に伴うブランディング、および、ビジョン策定などの上位レイヤーにおけるCXCRの具現化を主領域としております。
＜ビジョンライター＞
既存事業の変革や新規事業、サービス開発に伴うブランディング、および、ビジョン策定などの上位レイヤーにおけるCXCRの具現化を主領域としております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
＜コピーライター＞
・ストーリーテリングの技術や才能
・ボディから理論を構築するスキル
・広告代理店、制作会社における、コピーライター経験3年以上
・メディア、手法、業種を問わず、クリエイティブな課題解決に情熱を注ぐことができる方
・柔軟性をもったコミュニケーションができる人
＜ビジョンライター＞
下記のご経験を有する方を条件として
・広告代理店/制作会社におけるコピーライター経験3年以上（プランナー, コンテンツプランナー, 制作ディレクターなど含む）
・CX、UX戦略立案における一般的な知識と領域理解
・開発したコピーや文章の意図を説明できる言語化能力
・Adobe, Officeなどの実務経験スキル
加えて、下記いずれかのご経験を有する方
・CX、UX戦略立案における一クライアントワーク、プランニング経験
・webサービスにおけるCX,UX設計領域のコピーワーク経験
・デジタル、紙媒体両方における制作経験
【歓迎要件】
＜コピーライター＞
・プランニング/プレゼンテーションスキル
・大手クライアントとの折衝や、プレゼン経験
・コミュニケーション戦略の企画/プロデュース経験
・紙媒体、映像制作のご経験
・デジタル領域の制作業務のご経験
・英語力
・どんな領域でも、熱心で、前向きで、周囲のあらゆる人から学ぼうとする意欲のある方
・自らの目で確かめにいくリサーチ力や熱意のある方
＜ビジョンライター＞
・企業、事業、商品、サービス等におけるブランドビジョン策定、および、ステイトメントライティングの経験
・事業開発、サービスデザイン領域のプロジェクトに従事したクリエイティブプランニング経験
・ビジョンライティング経験
・記事や原稿の執筆経験
・企業やサービスなどのブランディングに従事した経験
・大手クライアント案件の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 15,000,000円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収：450～1000万円
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収：360～550万円程度 - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当：片道2,000円上限
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【出産・育児制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップ支援制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
■昇給：年1回
■賞与：年2回 - 休日休暇は
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WTH-2407A31358
