なぜ募集しているのか: 創業から5年目を迎えるにあたり、お客様からの案件の引き合いも増え、組織としてさらなる挑戦が必要なタイミングとなっています。目の前にあるプロジェクトの品質を担保しながらも、挑戦意欲が高いポテンシャルが感じられる仲間を優先的に増やし、会社とともに、実践を通じてコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集することとなりました。不確実性が高い状況においても手探りででも成長したい意欲をお持ちの方からのご応募を、心よりお待ちしています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■大手クライアント中心で、世の中へ影響力のある仕事に携われる
クライアント企業は生活者の日々のくらしや社会の豊かさを支える大手中心であるため、影響力が大きい仕事です。
・主なクライアントの業界・業種と会社例
-金融業界（住友生命保険相互会社）
-消費財メーカー（日本たばこ産業株式会社、サントリーホールディングス株式会社）
-小売業（株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（ドン・キホーテ）、株式会社istyle）
など

■新たに外部との協業を拡大。より世に大きな影響力を与えるサービスを展開予定
・＠cosmeなどの美容に特化した日本最大のプラットフォーマーである株式会社istyleとの協業
・位置情報アプリ・サービスでの人流データ活用で有名なジオテクノロジーズ株式会社との協業
・国内大手コンビニエンスストアとの協業

■年齢や社歴に関わらず、大きな責任のある仕事ができる
・実例
＜入社半年・30代女性＞（年収600万程度）
特定領域を任され、自ら立てた仮説やソリューション案を元に顧客調査の推進やクライアントへの提言などを実施
＜入社3カ月・30代男性＞（年収660万程度）
メインコンサルタントとしてフロントに立ちプロジェクト全体の進行管理・クライアント折衝・報告資料の作成などを実施
＜入社2年・20代男性＞（年収720万程度）
プロジェクトリーダーとして複数人の関係者をマネージしながらクライアントへのソリューション提案・最終報告などを実施

■アップオアアウトではない、コミュニティを重視する組織文化
・プロジェクトにおいては、個の力だけではバリューの限界があると考えており、チームとしてのバリュー総量の最大化を重視しています。
・なお、プロジェクト以外においては、上司部下・社員やインターン生の垣根を越えて、定期的な社内懇親会や社内イベントに参加しており、仕事で関わらないメンバーとも仲を深めやすい環境です。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・DX（デジタルを活用したサービス）に関するコンサルティングに興味がある方（※コンサル経験の有無問わず）
・不確実性に対して、臨機応変に対応できる柔軟性を持つ方
・コミット力（完遂力・主体性・巻き込み力）のある方
・コミュニケーション能力（伝える能力・理解し想像する力・信頼構築能力）のある方

【歓迎（WANT）】
■性格・素養
・成果創出力（問題発見能力・問題分析能力・ソリューション提案力）があり、実績が伴っている方
・クライアントワークの実務経験
■その他個別スキル
・CX/UIUXデザインに関する業務経験
（顧客体験・カスタマージャーニー設計、生活者向けのクリエイティブやソリューション企画等）
・データ分析結果からソリューション提案経験
（分析結果に対して論理的な考察を行い、人に示唆を説明したり今後のアクションプランを立案等）
・データ分析経験
（tableauなどのBIツール活用、SQL活用、Excel活用等）

【求める人物像】
・新しいことへの挑戦や未知のことを知ることが好きで、不確実性の高い環境でも常に挑戦し学び続けたいと思う方
・よりよい社会の実現のために、本質的な課題解決の実現に貢献したいと考えている方
・他者との協働意識およびチームへの貢献意識の高い方
・仕事において、以下のNODEクレド（行動指針）に共感する・大事にしたいと思う方
1.自由に生きる
2.市場に向き合う
3.未来を創造する
4.昨日より難しいことに挑む
5.もがくことを恥じない
6.仲間を応援し、応援される存在でいつづける
7.オープンに多様性を楽しむ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00-18:00
※グレードなどによってはフレックスタイム制/裁量労働制の形態の違いあり
給与はどのくらい貰えるか: 月給300,000円～1,000,000円
※ご経験・スキル・前職/現職年収等を考慮し決定
待遇・福利厚生は: ・社会保険
・交通費全額支給
・定期健康診断
・産休・育休・介護休制度
・オフィスでの無料ドリンク
・昇給1回(規定)
・業績賞与2回
休日休暇は: ・有給休暇
・冬季休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日/夏季/年末年始/有給/慶弔
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（人事など）→二次面接（ディレクター・執行役など）→社長面接
※必要に応じて、役員・社員との座談会、またケース課題等、追加の選考プロセスの実施を検討することがあります

コンサルタント

ITコンサルタント