どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」のデザインを手掛けるチームにて、プレイングマネージャー業務をお任せいたします。メンバーのマネジメントを中心にサービスや組織の価値を最大化させていくポジションです。チームはデザイナーとエンジニアの距離が近いことが特徴です。UI/UXデザイナーがリサーチからデザインに関する改善企画を立案し、デザインからリリース、結果分析までを担うなど、幅広い裁量で業務に携わることができます。

・チームの取組みリード（戦略で掲げた重点テーマ等）
・難易度の高いデザインプロジェクトのデザインリード
・メンバーマネジメント（目標設定や業務フォロー、評価など）
・課題解決のためのワークショップ設計、ファシリテーション
・クリエイティブディレクション
・各種ガイドラインの策定
・関係組織との関係構築、ネゴシエーション

■所属メンバー
3名（兼務メンバー含む）

■担当プロダクト
「doda ダイレクト」
dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認したうえで、直接スカウトメールが送れるサービスです。

■担当サービス概要
「doda ダイレクト」について
dodaの持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。ダイレクトソーシング市場は急速に拡大していますが、まだはじまったばかりの領域です。従来のサービスでは届かなかったところにまで価値を届けられることに加え、当社がこれから起こしていく変革によって、さらに事業・サービスの価値は大きく広がっていくと思います。
・2016年にリリース、ダイレクトソーシング市場は2022年に500憶を超え、2024年には1000憶規模を超える見込みであり、急速に拡大中
・2次成長期(10→100)にあるサービスを運営しながら、新規サービスの立ち上げも行っているため、0→1、１→10フェーズ等、様々な事業フェーズに携わる事が可能
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・大きいプロジェクトでのデザインリード
・UXデザインに関する知識やご経験
・メンバーマネジメント
・各種ガイドラインの策定（デザインシステムやデザインガイドライン）
・関係組織との関係構築、ネゴシエーション

■歓迎条件
・ワークショップ設計、ファシリテーション
・解析ツールを活用したデザイン改善（ABテストなど）

【期待すること】
様々な関係組織と協力していきながらサービス改善をおこなっていくため、自ら課題提起をおこない、関係組織を巻き込みながら取り組みを進めるリーダシップ力やコミュニケーション能力が必要となります。
また、外部の会社と連携し、新しい取り組みへチャレンジするなど、視野広く課題解決をおこなう力も求められます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：7,600,000円～11,000,000円
■月給：633,400円～916,700円
■基本給：514,700円～744,300円
■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として119,800円～173,800円を支給
■半期年俸制
■昇給/昇格：年2回
※評価等級によって、時間管理方法が異なる。
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC(R)優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有
休日休暇は: ■休日：年間休日122日（2024年度） /週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：書類選考→1次面接(部門責任者)→適性検査　→　最終面接（統括部責任者）
■応募時にポートフォリオの提出（PDF　または　URLの共有）をお願いしています。
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。
■選考期間：書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。
※任意でリファレンスチェックを導入しています。

東京／UX/UIデザイナー／マネジメント■dodaダイレクト(100768)

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）