- なぜ募集しているのか
- ・育児休業者の要員補充 ※2年間の期間限定の契約社員としてご入社いただきます ただし、成果によっては2年間の契約期間満了後に正社員登用の可能性があります
- どんな仕事か
-
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【業務内容】
新卒採用担当として、当社でご活躍いただく正社員(エンジニア等)の各種採用を担当いただきます
特に、会社説明会でのプレゼンテーションや座談会等で司会進行を中心に候補者となる大学生や大学院生などの学生の皆さんに対して、当社の魅力を伝えていただく役割をお任せいたします。
また、求人媒体やダイレクトリクルーティングツールを用いた母集団形成に関する業務にも関わっていただく予定です。
【担当業務】
・求人媒体やダイレクトリクルーティングツールを用いた母集団形成
・会社説明会や座談会等、各種イベントの企画運営
・面接(オンライン中心)
・内定者フォロー施策の企画運営等
※採用担当未経験可。まずは先輩社員と共に運営等の業務からご経験を積んでいただきます
【やりがい】
・未経験から採用担当にチャレンジすることができます
・自身が採用に関わった応募者が入社し活躍している姿を見ることができた際には、何物にも代えがたいやりがいを感じることができます
【キャリアアップ】
・まずは会社説明会などのプレゼンテーションや各種採用イベントでの司会進行からご経験いただき、その後、面接や面談等の担当としてキャリアアップいただくことを想定しています
・将来的には採用活動の定量的な分析やそれらを通じた新たな採用手法の企画などへのチャレンジも可能なポジションです - 求められるスキルは
-
必須 ◆必須条件
以下すべてを満たす方
・大人数の前で話すことが好きな方・得意な方
・人と関わることが好きな方
◇推奨条件
・営業職や販売接客職などのご経験がある方
・PCを使用した業務のご経験
具体的には、パワーポイントを用いたプレゼンテーションのご経験
・IT業界・IT用語に抵抗のない方
【求める人物像】
・会社の顔として、ポジティブな印象を与えられる方
・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方
・変化を前向きに受け入れ、新たなことへのチャレンジを前向きに捉えられる方
・様々なことを吸収し、スピード感をもって成長していきたいという想いがある方 - 雇用形態は
- 契約社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■労働時間
所定労働時間制
9:00－17:45（7時間45分）
毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 - 給与はどのくらい貰えるか
-
非公開
■給与
月給制 / 時間外手当あり
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
■賞与
年2回(6月/12月)
■通勤手当
別途支給(上限50,000円/月)
■給与改定
原則年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
-
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
■福利厚生
資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBテクノロジー従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など - 休日休暇は
- ■休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日
■休暇
・年次有給休暇
6か月間継続勤務し、出勤率が8割以上の場合14日付与（次年度15日付与）
・特別有給休暇
慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日付与）、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
※年間休日123日（2024年度）
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.WTH-2408A31503
