どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
転職サービス「doda」のブランドマーケティング担当として、以下業務をお任せいたします。

■業務詳細：
オンライン・オフライン問わず広告出稿、各種プロモーションなど多岐に渡った施策を実施しています。
社内の関係者や代理店などのパートナーと連携しながら、目的を達成するための打ち手設計、詳細企画検討、必要に応じた各種プランニング、クリエイティブ制作、効果検証などの一連の業務をお任せいたします。
また、機械学習によるコンバージョン予測を設計・実施することで投資貢献可視化にも携わって頂きながら、マーケティング戦略の策定も上長と一緒に推進していただきます。
既存の施策だけでなく、新規広告枠への出稿、PR、イベント・企業やメディアとのコラボ・各種協賛などブランディングに効果的な様々な施策を検討・提案することもあり、幅広い手段を活用した統合的なコミュニケーションプランニングも経験できます。

■入社後にお任せしたい業務：※現時点での想定のため変更になる可能性がございます。
まずは主軸となる広告配信（TV・オンラインの動画広告・野外広告等）の運用、もしくはPR施策（調査リリース・SNS・インフルエンサー・イベント等様々）いずれかに携わっていただきながら、定められたターゲットに対する有効な打ち手の発掘や新規施策の立案～実行～振り返りまでを担当いただきます。既存の思想に捉われない自由な発想と、蓋然性や論理性の高いプランニングと両面が求められる重要なポジションです。

■本ポジションの魅力点・やりがい：
・弊社主力サービス「doda」のマーケティングは年々進化しており、そんなチャレンジングな環境でブランドマーケティングをオンライン、オフライン双方から、幅広く企画設計できる点はマーケターとして幅広いご経験が叶うポジションです。
・決められた事業ターゲットに対して、どのようなコミュニケーション手法を用いてサービスに対する意識醸成を行うか、課題設計・方針策定からチームで議論し進めていきます。
・また今後のキャリアパスとして、希望のキャリアやご経験に合わせて、他サービス・他グループ（デジタルマーケティングG、コンテンツ・イベント企画G等)への異動の機会や、全社・グループで実施している社内公募の制度を活用し、よりご自身の希望されるスキル装着のチャンスもございます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・社会人経験３年以上
・サービス、プロダクトにおける各種ブランディング施策の立案・実施（イベント、コンテンツ等の企画策定・実行・効果測定、メディアや企業とのタイアップ、各種施策PRや調査を基にしたリリース作成等）のご経験
・サービス認知、利用意向向上、会員獲得のためのオフライン（TVCM、交通/野外広告等）またはオンライン(YouTubeやSNS等のインストリーム・アウトストリーム動画広告)でのプロモーション出稿におけるプロジェクトマネジメント経験（課題の抽出・方針策定から企画制作、メディアプランニング、各種ログデータを使用した分析・振り返りまで）
―オンライン、オフライン両方のご経験があれば尚可ですが、どちらかでのご経験でも問題ございません。

■歓迎要件：
・事業会社でのマーケティング経験（人材サービスや無形商材のブランドマーケティング経験なら尚可）
・戦略策定経験（事業課題に即した戦略を策定し、上位レイヤーと合意を取りつつ、課題抽出・データ分析・仮説抽出・手法検討・実行・効果検証の一連の経験）
・広告投資の事業貢献可視化に関する経験（外部パートナーのMMM導入活用の経験、データサイエンティストとの協業で広告効果検証モデル構築経験等）
・フルファネルに向けての統合コミュニケーション設計のご経験
・ブランド領域だけではなく、アクイジション領域のデジタルマーケティングの経験

■求める人物像：
・コミュニケーションスキルの高い方（高いコミュニケーション能力を用いて、社内外巻き込んで能動的にプロジェクトを推進できる）
・ロジカルシンキング、ドキュメント能力の高い方
・PCAのビジョン、ミッションに共感できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■標準就業時間：10:00-19:00（休憩時間60分）
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。
※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：5,000,000円～7,200,000円
■月給：416,700円～600,000円
■基本給：338,300円～487,200円
■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として78,400円～113,500円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる。
■半期年俸制
■昇給/昇格：年2回
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC(R)優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有
休日休暇は: ■休日：年間休日122日（2024年度） /週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→処遇面談

※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
※面接回数は変動する可能性があります。
※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。

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