なぜ募集しているのか: 本求人では、Corporate部の管理部長としてバックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。経営戦略の立案・実行、組織運営、財務管理等を統括し、将来のCAO候補として経営中枢を担っていただける方を募集します。当社のようなスタートアップ企業は、フェーズによって従業員に求められる役割も変わっていきます。自身で手を動かして不足している部分をスピーディーに埋めつつ、組織体制や各チームを整えていける方を採用したいと考えています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
・バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）
・部署間を調整し予実の管理
・リスクマネジメント/危機管理対応
・取締役会、株主総会対応
・上場準備
・人材育成及び評価

■働く環境としての魅力ややりがい
・1つ1つのプロジェクトを事業化していく過程で常に新たな分野への挑戦ができます。周囲の環境を整えて多くのステークホルダーや組織全体を成長させることを意識した経営戦略・マネジメント経験を積めます。

・当社代表含め外資系の企業での勤務経験が豊富なメンバーとともに、日本からグローバルマーケットを狙うスタートアップをご自身の戦略企画/マネジメントの経験を活かして伸ばしていくことができます。

■募集背景
”世界のアート資産は1兆7,000億米ドルの規模を持ち、さらにアートは資産クラスとして魅力的であることが証明されている。
しかし様々な障壁により、実際の流通総額は全体の3～4％に止まる。一方で足下では現代アート市場の盛り上がりが見られる。”

TRiCERAはこの1兆7000億ドルのアート投資・コレクション領域に新たな流動性を生み出し、国境を超えたアート投資・コレクションのハードルを下げ、Missionに掲げる「アーティストの世界進出やキャリア形成」を実現します。

現在約20名規模のメンバーが在籍しており、Bussiness / Product / Corporate / Operation のチームで構成されています。今後の事業拡大の為、採用の加速・組織の拡大をしていきます。

本求人では、Corporate部の管理部長としてバックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。経営戦略の立案・実行、組織運営、財務管理等を統括し、将来のCAO候補として経営中枢を担っていただける方を募集します。当社のようなスタートアップ企業は、フェーズによって従業員に求められる役割も変わっていきます。自身で手を動かして不足している部分をスピーディーに埋めつつ、組織体制や各チームを整えていける方を採用したいと考えています。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・管理部長や管理部長補佐のご経験をお持ちの方（3年以上の経験）
（事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など）
・大学卒以上

■歓迎スキル
・経営戦略策定及び実行経験
・組織運営及び財務管理経験

■求める人物像
・リーダーシップ及びコミュニケーション能力
・高い分析力及び問題解決能力
・変化への適応力及びチャレンジ精神
・指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
・積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
・自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
・高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
・組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制/標準労働時間8時間（コアタイム 11:00～15:00）
・完全出社（月曜日～金曜日）
給与はどのくらい貰えるか: 月給固定給 50万円～ 60万円
＋人事評価に応じたボーナス（年２回支給）
※月給は経験・能力に応じて相談可
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入（労災保険は事業所に適用）
・健康診断
・アート購入補助金制度
・語学スキル取得補助金制度
・チームランチ制度（規定に基づいたランチ代の支給）
・ホテル宿泊、交通費補助制度（提携先の利用時のみ）
休日休暇は: ・土日祝
・夏期休暇（３日間）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→ （カジュアル面談） → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定
場合によって、株主面談を実施します。
内定までは3週間～1ヶ月を見込んでいます。

管理部長（CAO候補）

経営企画